どんな仕事か: ■Transformation Strategyコンサルタントの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクトを担当
　具体的なテーマとしては、
　全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど
　これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定

・例：全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
・例：グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進

■分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
・クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
・クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
・PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化
求められるスキルは: 必須【必須要件】※コンサルティングファームやSIer出身で以下いずれか必須
・プロジェクトのデリバリーをリードし、大きな成果を創出
・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革／業務改革／組織構造改革／SSC・BPO化／営業改革／購買改革／サプライチェーン改革／企業風土改革／ DXなど）のうち2つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーでリーダーシップを発揮
・難度／複雑性の高いPJリスク管理・トラブルシューティング
※Cross Sector Strategyチーム希望の場合は以下いずれも必須
・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス
・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における新規事業立ち上げ・業務のマネジメント
・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、出張手当
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、?の祝?（ただし当社が指定する祝?は除く）、年末年始（12?29?から翌年1?4?まで）、創?記念?（8?の第3?曜?）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

Transformation Strategyコンサルタント

戦略コンサルタント