どんな仕事か: ■同社の日本リージョンにおけるHR(人事関連)担当として下記業務を担当していただきます。
グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。
※日本国内のグループ会社を含む日本地域の人事関連業務を担っていただきます。

【具体的には】
・ジョブ型人財マネジメントへの転換に向けて、人事系諸制度の整備、企画立案・実行（職務記述書の整備、キャリア自律に向けた仕組み作り、従業員コミュニケーション施策）
・グローバル施策にアラインしたタレントマネジメント施策の企画・立案
・新規株式公開に向けた人事系諸規則の整備
・適正な人員管理（日本地域におけるヘッドカウント管理、日本国内グループ会社含めた人財活用策の企画立案・実行）
・日本地域における全社表彰制度の企画立案・推進
・人事系各種プロジェクトへの参画（パーパス浸透PJT等）
・各種監査対応、課内予算管理
求められるスキルは: 必須【必須要件】　※以下いずれも必須
■HR業務の企画立案及び運営の経験をお持ちの方（3年以上）
■HR業務に関する基礎的な業務・法的知識がある方
■ベーシックなPCスキルがある方（Microsoft Word、Excel、Power Point）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県、東京都
勤務時間は: 08:15 - 17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度、研修センタ、社員食堂など
※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

人事

人事（採用・教育など）