募集情報

どんな仕事か: ■従業員を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■福利厚生制度・施策の企画立案および改定対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション
■同グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策の展開、実行支援
■労働組合との論議・交渉等
求められるスキルは: 必須【必須条件】※下記いずれもお持ちの方
・5年以上のHR業務の企画立案及び運営のご経験
・労働法を中心とした法的知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー。
情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。

【強み】
高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。
長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。

【人材育成】
多岐にわたる研修プログラムが充実しています。
技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。
グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。

取扱い紹介会社

福利厚生制度の企画・運用担当

人事（採用・教育など）