- どんな仕事か
- 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行い進捗確認をすることもあります。 (1)研修運営の設計・進捗管理【(例) 日本語研修７割／グローバル研修３割】：コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。 (2)ステークホルダーとのコミュニケーション 【日・英】 ・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現 ・研修内容に対する問合せ対応 ・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築 (3)業務改善・標準化：オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 (4)人材育成：新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 (3)(4)は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
- 求められるスキルは
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必須 【業務経験】 ・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方 ・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方 ・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 【人材像】 ・社会人就業経験3年以上 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【資格】 ・TOEIC：650点以上 または 英検2級以上 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■職掌：エキスパート職とは ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。 詳細はこちら： https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/歓迎 【業務経験】 ・マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方 ・段取り力、業務調整力がある方 ・業務効率化や改善のご経験がある方 ・営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです ・顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 ・顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 ・人材育成業界での業務経験のある方 ・英語を使ってのReading、Writing の実務経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接（人事担当）→ 2次面接（ユニットリーダー）→ 最終面接（部門役員）※選考内容によって部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合あり。原則、2次面接前日までに「グロービスで何をしたいのか」（A4 1枚程度）をテーマにしてエッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.CDS-553676
