どんな仕事か: ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。【事業の特徴】2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。　　　　　　　著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。　　　　　　　若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。【業務内容】　営業戦略の企画立案／法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）／事業企画/サービス開発【組織・サポート】新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。　　　　　　　　　サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、　　　　　　　　　新規事業においても活用できます。親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。　　　　　　　　　例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、　　　　　　　　　セールス・事業開発を行うことができます。
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかの経験をお持ちの方・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験・人事部に向けた営業経験・採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。

歓迎・事業開発経験・マネジメント経験・エンジニア領域に関する知見・人材業界営業、採用人事経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接：サポーターズ新規事業リーダー（社長室長）→２次面接：サポーターズ代表取締役・HRBP→最終面接：サポーターズ取締役・CARTA HOLDINGS取締役→内定※上記、選考フローは変更の可能性もあります。

【営業／事業企画】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービス

営業（法人向け）