なぜ募集しているのか: ■採用背景
大阪営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため
　→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

■配属部署
西日本営業部　大阪営業3課
-部長兼課長　1名
-チャットディーラー　リーダー1名、メンバー1名(★今回の
採募集枠)
-メールディーラー　リーダー1名、メンバー2名
-配配メール　メンバー3名
※クロスセルにより、チャットディーラーを中心に他商材もお客様へご提案するソリューション営業を実施しています。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
■仕事内容
Webページにチャットを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるチャットボット。チャットボットの自動回答で、業務効率化とユーザー満足度の向上を実現！
https://www.chatdealer.jp/

Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。
よくある問い合わせにチャットボットが自動回答することで、問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現できます。
メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理。チーム内の情報共有が簡単になることで、お客様を待たせない対応を実現！
https://www.maildealer.jp/

『11年連続業界売上シェアトップクラス』の、製品力が高くラクスで最も歴史の長い商材です。
複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
ラクスの営業って…？
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。
ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。

＜営業スタイル＞
・お客様への訪問：5～6件／週
・受注までのスパン：1～1.5ヶ月／1件あたり
・月の目標受注件数：5～6件

■ラクスの営業で働く魅力
◆キャリアアップを目指せる
現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストが必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

◆業界・規模にこだわらず、多くのお客様と折衝することができる
お客様の業種・規模は広範囲にわたるため、知見を得ることができます。
中小企業をターゲットにしているため、CxOクラスへの提案機会もございます。

◆課題を設定・解決する力が磨かれる
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つです。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

◆効率の良い営業サイクル
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・法人営業経験　3年以上
　（新規営業経験があると望ましい）

歓迎【歓迎条件】
・小ロットを短期間で数多く販売するような営業スタイルのご経験

【求める人物像】
・高い営業実績
・論理的思考力/定量的な分析力
・高い成長意欲

※業界未経験の方も多く入社されています！
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 【チャットディーラー・メールディーラー】営業／メンバー@大阪(ポテンシャル採用)
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円 - 484万円

（例）年収435万の場合
月額278,656円（基本給231,000円＋時間外手当37,656円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回程度

大阪・IT未経験からへの転身・法人営業３年以上／クラウド型メール共有システム・AIチャットボット営業

営業（法人向け）