- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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介護領域でプラットフォームビジネスを展開する同社は、
介護施設検索サイトやHR領域の求人サービスなどを運営しています。
デザイン領域の最高責任者として、コーポレートブランドやサービスデザイン戦略の立案・推進、
プロダクトのUI/UX設計・構築、組織内におけるデザイン文化の構築・浸透、
デザインシステム・ガイドラインの再構築・改善、デザインの業務プロセス構築・改善、
採用と教育を含めた投資計画の立案・実行を行います。
また、デザインアプローチによる経営課題の可視化や、
課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていきます。
【具体的には】
・ コーポレートブランド、サービスデザイン戦略の立案、推進
・ サービスにおけるグランドデザインの策定
・ プロダクトのUI_UXの設計・構築
・ 全サービス、プロダクト横断での統一UI_UXマネジメント
・ 組織内におけるデザイン文化構築と浸透
・ デザインシステム・ガイドラインの再構築、改善
・ デザインの業務プロセス構築と改善
・ デザイン領域における採用と教育を含めた投資計画の立案、実行 - 求められるスキルは
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必須 ・ UI_UXデザインの設計をリードした経験
・ デザイン組織の体制構築経験(採用・育成・アサインメントなど)
・ 自社サービスのUI_UXデザイナーとしての実務経験
・ UXデザイナーの実務経験(リサーチ/インタビュー/ペルソナ定義/UXシナリオ等)
・ デザインを通じてサービスをグロースさせた経験
【歓迎】
・ 大規模サイトやサービスサイトのUI_UXデザイン経験
・ 組織のデザイン責任者として複数サービスのUI_UXの設計や構築に関わった経験
・ 定量的なファクトに基づいて仮説を提示し課題を解決してきた経験
・ ビジョン/ミッションを深く理解し、CI開発やリブランディングを主導した経験
・ デザインガイドライン等のデザインシステムの設計・作成経験
・ HCDやデザイン思考に関する体系的な知識があり実践してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 書籍購入代補助 家賃補助2万円（最寄り駅2駅以内）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 特別休暇
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-269955
