- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発、マネジメントをお任せいたします。
経営層との距離が近く、ディスカッションや意見を得ることができる環境です。社内でも協力的なメンバーが多くトライ&エラーをしやすい風土です。
【具体的には】
・PJ推進に関わる課題、施策、優先順位の整理
・顧客課題を把握するためのインタビュー
・PEST分析、SWOT分析など社内外の分析
・新規施策の運用構築
・施策の効果検証
・ステークホルダーへのヒアリング及び調整業務
・給付金・助成金の調査及び申請業務
・国が定めるデジタルスキル標準や顧客ニーズを考慮したカリキュラム策定
・外部有識者とのコミュニケーション
・上記に付随する会議のファシリテートなど - 求められるスキルは
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必須 ・同社ミッションやバリューへの共感
・IT関連のビジネスに携わっていたご経験（PdM 、PM、カスタマーサクセスマネージャーなどのポジションで、サービスやプロダクトの開発の上流部分のご経験）
・課題発見、課題解決のための仮説立案・戦略立案、施策への落とし込みを行なった経験
・チームリーダーとして、数名をマネジメントした経験（2~3名でも問題ございません。）
・数ある施策の優先順位を整理し、様々な観点から成果を考え尽くす探求力
【歓迎】
・IT教育業界に対するドメイン理解
・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験
・SFA・CRM・BIツール等の使用経験
・事業開発のご経験
・MBAの保有 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険家族手当 交通費支給（上限・規定あり） 扶養手当（扶養家族1名に付き月額2万円） プログラミング受講可能
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制 侍休暇(年15日) 家族休暇(年3日) 産休育休
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-303350
