NEW 掲載期間24/11/28~25/01/22 求人No.QSZSL-106229

【フィールドセールス】理系採用に特化した採用DXサービス「TECH OFFER 」

営業(法人向け)

年収500万円~699万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
【ミッション】
フィールドセールスのミッションは、インサイドセールスチームが獲得したリード(見込顧客)との商談を、成約に繋げることです。
インサイドセールスチームから成約確度の高いリードを受け取った後、そのリードとWEBメインで商談を行います。顧客ニーズや採用課題を理解しつつ、サービスの提案を行い、成約まで繋いでいただきます。

【業務内容】
インサイドセールスチームからリードとの商談のトスアップを受けた後、WEB商談をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行います。

具体的には、
・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案(WEB商談メイン)
・継続商談案件のクロージング
・受注案件のオンボーディングの初期対応
など、採用担当の方との折衝を行っていただきます。

【使用ツール】
・案件管理:Salesforce
・商談ツール:Zoom、amptalk
・資料作成:Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
・コミュニケーション:Slack
・議事録など:Notion

【キャリアパス】
(1)弊社のフィールドセールスでは、 「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。
それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・情報を正確に整理し、ロジックの通った主張をする「論理的思考力」
・自分なりの仮説立てとその検証を繰り返し、解決策を提示する「課題解決力」

(2)志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・フィールドセールスとしてスペシャリストを目指す
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・マーケティング組織、カスタマーサクセスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ
求められるスキルは
必須 ・法人営業経験1年以上
歓迎 ・リーダー・マネジメント経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・人材紹介やSaaS商材の営業経験

<求める人物像>
・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー、リーダー
どこで働くか
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~700万円
月給:33万円~46万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報:■通勤手当(上限3万円) ■近隣手当(距離に応じて別途条件有) ■出張手当 1泊辺り4,000円 ■Schoo利用 ■オフィスグリコ ■引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ■リファラル制度((1)リファラル採用謝礼金/(2)採用会食費用補助) ■書籍購入制度 ■達成会費 ■ウェルカムランチ
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報:■母子健康管理のための休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 ■結婚:最長連続した3営業日 別途条件有 ■配偶者の出産:最長3営業日 別途条件有 ■時短勤務
※年2回(6月・12月)だけ経営方針発表会のため休日出勤あり
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼一次(人事)
▼二次(現場責任者)
▼最終(代表)

<補足情報>
■一次面接で確認するポイント
・転職理由~転職軸~エントリーのきっかけの一貫性
・過去の意思決定する場面においてよく考えてキャリアチェンジをされているのか

■二次面接で確認するポイント
・これまでの経歴における成功体験、失敗体験についての深堀
・なぜテックオーシャンなのか?についての言語化
・ベンチャーやスタートアップで働く覚悟感

■最終面接で確認するポイント
・一次、二次を踏まえ、志望意欲が高いか
・会社の方向性に共感されているか
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」
理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

【「TECH OFFER」が社会に与える影響】
近年、新卒採用領域においても、様々な業界で理系人材の採用ニーズが高まってきています。
さらに、当初から理系採用に注力していた企業さえも、ターゲットとする理系人材が変わってきています。
例えば、自動車業界で言えば、ガソリン車から電気自動車に変化したように、求める人材も機械だけでなく、電気・情報系の学生も採用が必要になりました。

上記背景から、これまで採用競合とならなかった企業も、採用競合になりつつあり、
大手有名企業でさえも、採用に苦戦する時代になっています。
このような社会問題を解決に繋げるのがTECH OFFERです。
設立
2018年(平成30年)6月
資本金
3億5,000万円(資本準備金含む)
取扱い紹介会社
株式会社DRIX
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314225
紹介事業許可年:2022年5月1日
登録場所
株式会社DRIX
〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング404
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