- どんな仕事か
-
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。
- 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行
- 人事組織のマネジメント
- ミッション・バリュー実現に必要な組織づくりの検討・実行
- ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行
- 採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
- 施策に対する効果検証（採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など）
- 研修制度、キャリアパス制度の構築
- ミッション実現に必要な組織づくりの検討・実行
- 研修制度、キャリアパス制度の構築 - 求められるスキルは
-
必須 - 30 ~ 100名超フェーズのベンチャー企業における人事の実務経験（3年以上）
- 当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
- マネジメント経験歓迎 - 人事責任者として数十名～150名以上への成長過程の経験
- IPOを見据えた組織体制構築のご経験
- 人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験
- 事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験
- CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.JBKG-JKM-1128-1
