- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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【東証プライム上場企業！】研修制度・福利厚生が充実した環境です◎【職務概要】
NTTの代理店として光回線を販売していた同社は、2015年から本格的に自社製品の開発及び販売を実施しました。今後は制度や社風等も抜本的に改革し、さらなる成長に向け努力し続けています。そこで、組織内の新陳代謝を促していただけるような新たな仲間を迎えたいと考えています。現マネージャーと切磋琢磨しながら、組織の成長を目指していただくポジションです。
【職務詳細】
下記、マネージャー業務全般
※幅広い業務についてのマネジメントをお任せしたいと考えています。
・支店の運営
・従業員の勤怠管理
・従業員の成績管理
・面接、従業員との面談
・架電リストの作成
・数値管理、集計、報告業務
・トークスクリプト作成、修正
・通話録音確認
・会議資料作成
・各種KPIの管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記の経験が3年以上
・事業責任者経験がある方
・営業部の責任者経験がある方
・通信関係の業界経験がある方
・マネジメント経験がある方
【ワークライフバランスがとりやすい】
土日祝休みで、年間休日は118日です。腰を据えて長く働ける環境です。
【職場の雰囲気の特徴】
若手が多数活躍する同社では、同世代のメンバーがお互いに高め合いながら働いています。社歴や年齢に関係なく、成果を出した人をしっかり評価する社風。人事評価は年2回行っており、入社半年でリーダー職に昇格した社員や30代で部長や役員へのキャリアアップ実績もあります！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北三条西二丁目2番地1 NX札幌ビル5階
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額428000円
給与:◆経験スキルを考慮して決定。管理職待遇の場合は残業代なし。
賞与:年2回※業績により支給
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、家族手当（配偶者：月5，000円、子ども1人につき：月3，000円）、慶弔見舞制度、永年勤続表彰、持株会制度（試用期間終了後）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数118日（別途計画年休5日有り）、有給休暇（入社半年後）、週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度有
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※一次面接合格後にてWEB適性検査あり（性格診断）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-404023597
