- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【富士通グループ中核企業】※福利厚生充実※働きやすい環境※【職務概要】
社会インフラを支える業種のお客様（官公庁、社会システム）向けに、富士通グループのケイパビリティを活かし、導入～運用までマルチベンダーでの提案をアカウント営業として従事いただきます。お客様の事業課題を可視化し、ＩCＴインフラでお客様事業の拡大に貢献していきます。
【職務詳細】
官公庁ユーザ向けに富士通BPと連携し提案を行います。
営業の役割としては顧客課題の解決策を富士通BPと検討し、同社範囲の見極めを行った上で、社内サービス実行体制を確立し提案を行います。
各ステークホルダーとコミュニケーションを円滑に取りながら各種調整を行い、組織一体となった活動で業績目標達成に向けて活動いただきます。
【ミッション】
官公庁・社会基盤・社会システム市場で富士通とビジネス連携し、サービスを起点としたForGrowth領域「クラウド・インフラ」とForStability領域「展開・構築・保守・運用」で、顧客毎の要件にオファリングメニューを組み合わせした営業活動を実施し、最適な価値提供を行い当該市場でのビジネス拡大を図り、全社貢献に繋げること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・アカウント営業としてコミュニケーション能力有している事（ビジネスマナー含む）
・法人営業経験
・一般的なICT基礎知識
【尚可】
以下の経験があること
・ＩＣＴ業界における業務経験（３年以上）
・ＩＴコーディネーター資格
・入札経験があると望ましい歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
JR各線「川崎」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:586万～799万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤費補助、京浜地域手当、ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（規定あり）、各種保養施設、階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 《年間休日124日》土曜日・日曜日、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（10日～20日支給）、産前産後休暇、慶弔休暇、通院休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接、適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-404947682
