- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
年間休日数125日／フレックスタイム制／SP業界のリーディングカンパニー【職務概要】
新規顧客開発担当として、新規のお取引先を広げる営業活動を主に行っていただきます。既存の取引先に対して他部門への窓口を広げる活動や新たな販促領域の提案をします
【職務詳細】
■誰に：日用品・食品を扱う流通小売り、メーカーなどの業界
■何を：マーケティングの戦略支援、メディアプラン、プロモーションプランに基づくコミュニケーションツールの提案等
■手法：開拓営業、コンサルティング営業
【同社について】
食品や日用品を提供する大手メーカー及びスーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、商品やサービスの価値創りや売り上・集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、30年以上にわたりクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
◆広告やSP業界、印刷会社での営業経験のある方
◆流通業、メーカーでのBtoB営業経験のある方
★こんな方におすすめ
・新しいことにチャレンジができ、成長意欲が高い方
・自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れることに喜びを感じる方
・他のメンバーとチームワークで連携しながら仕事を進めることが好きな方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目五番一号 丸の内二丁目ビル五階
JR山手線「東京」駅徒歩3分
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：11：00－15：00／標準労働時間：7時間15分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:520万～800万程度
月給制：月額311270円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、退職金制度、ベネフィットステーション、同好会、保養施設（軽井沢）、財形貯蓄、リフレッシュ休暇制度（勤続7・15年）、永年勤続表彰制度（勤続25年）、傷病欠勤制度有り、時差勤務制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日(土日)、夏期休暇、年末年始（7日間）、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接(2回)、テスト⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405101281
