- どんな仕事か
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■数の部門の方々を巻き込んでの、業務改革プロジェクトの推進と牽引を担当していただきます。
【具体的には】
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。
【この仕事を通じて得られること】
・目的からのバックキャスト思考
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
【キャリアパス】
多くの部門の業務知識と改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・EXCEL、PPTの基本操作が可能な方
【歓迎要件】
・経営指標の基礎知識をお持ちの方
・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識をお持ちの方
・業務改革プロジェクトの経験をお持ちの方
・IT関連知識(データベース管理・プログラム経験)をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。 - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)等
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掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.QIK-363741