- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集となります。
- どんな仕事か
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安定企業でスキルアップできるポジションです！法務実務の中核メンバーとしてゆくゆくはマネジャーを目指せるポジションです。
タスクベースで他メンバーをリードしていただき、経験や志向にあわせてマネジメント職やバックオフィス業務全体の管理をお任せしていく予定です。
＜具体的な業務内容＞
(1)契約／取引法務
・自社サービスの契約相談、交渉支援、契約締結から管理にかんする業務
・各部署から依頼のある契約書レビュー対応、修正、審査
(2)コンプライアンス推進
・社内規則や規定の作成、審査、管理
・コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修
・内部通報対応、法令等調査業務
(3)コーポレート法務
・株主総会運営支援、取締役会事務所支店、監査等委員会事務局支援、コーポレート法務に関する法的助言など
(4)知的財産管理法務
・知財権利化手続、知財管理、弁護士との渉外窓口
(5)戦略法務
・M＆A、事業提携などの経営問題に対ソウル法的助言、法的手続き対応
(6)顧問弁護士などとの折衝
【実力に応じてステップアップできる環境！】
ご経験が無い場合や浅井場合は、教えを受けながら身につけることもできます。
若手のスタッフが多いので、人材育成に興味がある方にはマッチしたポジションとなります。
『女性活躍企業ランキング100』7位に選出！
女性も働きやすい環境が整っています。
【キャリアパス】
プライム市場上場の成長企業を中心に国内子会社3社、海外子会社2社の多様なビジネスフィールドの企業法務に関わることができます。
企業法務（リスクマネジメント、コンプライアンスを含む）から総務等のバックオフィス業務まで、幅広い業務範囲においてキャリアパスの選択肢があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務としての勤務経験3年以上（会社法などの各法律の基礎知識があり、自律的に仕事を進められる方）
・課題を発見し、主体的に改善に向けての提案と行動ができる方
・周囲と積極的かつ建設的なコミュニケーションが取れる方歓迎 ・IT、web業界での法務経験とそれに付随する法律知識をお持ちの方
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制強化の経験がある方
・マネジメント、部下の育成経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
※管理部門では週1日間を上限として在宅勤務可能です。
※現時点で転居をともなう転勤はありません。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 536万円 ～ 618万円
※想定年収は、賞与月数4ヶ月分・残業20時間分含む
月給 30万円～34.5万円 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可）
【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度（有）
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
・時差出勤制度※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務可能です） - 休日休暇は
- 年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 適性検査・リファレンスチェック → 二次面接（オンライン） → 内定（最終面接はオンライン/対面）
※面接回数変更になる場合ございます。
※適性検査・リファレンスチェックが前後する場合もございます。
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掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.OPE-EG0008
