なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。

クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者により開発された考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

〈同社が提供するサービス例〉
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年前後
・人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

歓迎・無形商材の営業経験
・新規開拓経験
・人材または研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業や飲食・サービス・小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
※週1のリモート
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 550万円
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日：2023年度実績　年間128日（土曜・日曜・祝日）
　※その他会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接（Web）
　↓
SPI、2次面接（原則対面）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

人材育成コンサルティング営業(名古屋)◆既存メイン◆週１リモート

営業（法人向け）