なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 法人企業向けサービスの新規営業活動をお任せします。営業先に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
◆新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理）
◆既存顧客のフォロー（既存営業チームに顧客を引継ぐまで対応）
◆営業資料の作成・管理
◆申込書・契約書・見積書などの作成・管理

【入社後の流れ】
入社後は、担当上司から商材知識や営業手法を習得します。1ヶ月後を目安に独り立ちし、上司と具体的な目標を設定して達成を目指していただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆何らかの営業経験2年以上（個人・法人・商材不問）

歓迎 ◆法人向け無形商材の新規営業経験3年以上
◆過去に営業実績で表彰等を受けている方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
◆月平均残業時間：19.5時間（2023年度・全社実績）
◆時差出勤可（9：30 または 10：00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円

◆生涯設計手当55,000円/月

◎賞与：年2回（7月・12月）
◎昇給：年1回（10月）※査定制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限3万1千円/月
◆家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【定年】
60歳（再雇用有り）

【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり）
休日休暇は: 【年間休日日数120日以上】
◆完全週休2日制（土日・祝日）
◆夏季休暇：8/13～8/15（3日間）
◆年末年始休暇：12/29～1/3（6日間）
◆年次有給休暇：消化率79.4％（2023年度・全社実績）
※年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2回

新生活サービスプラットフォームの法人営業｜組織体制の強化を目的とした増員募集｜東証グロース上場

営業（法人向け）