なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
・流通・小売業界の特にSPA企業、CVS企業をターゲットとする営業組織のマネージャーを担って頂きます。
・お客様事業の維持・成長に向けたデータやテクノロジーを活用した事業変革の提案とその実行によるお客様成長への貢献を目指すチームです。
・業界内の成長企業を見極めながら新規顧客開拓、投資領域を見極めながらの既存顧客深耕、業界共通課題を見極めながら業界に特化したオファリング企画を行います。
・NTTデータG（もちろんNTTグループ含む）のケイパビリティを活用しながら、最大成果を引き出すためにチームの先頭に立ったリーダシップとマネジメントを発揮頂きます。
・最終的には、お客様だけでなく私たちの事業成長と新たなオファリング創出によって、業界内での当社のプレゼンス向上に貢献頂きます。
・特にSCM変革、顧客や従業員体験の変革に向けて、データの活用や新規オファリング創出に注力しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム開発やソリューション提供といった狭い範囲の提案ではなく、お客様や業界のビジネス変革に向けたCxOレベルへの提案や提言による上流から入り込み、個別企業または業界横断の事業変革の提案からその実装、それを基にした成長・成功の中心的な役割を担うポジションです。
・当社の既存のお客様との取引で培ったノウハウ、既存オファリング、SI力、R&D、コンサルチームなど、当社および当社グループ全体の強みやケイパビリティを活用の中心的な役割を担うポジションです。
・ポジションでの活動を通じて、顧客営業、ソリューション営業　インダストリコンサルタントのキャリアを描くことができます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
IT・コンサル企業などにおいて以下の経験がチームリーダやマネジメントポジションで1つ以上あること
・大手企業の顧客営業として、戦略策定および実行とそのビジネス拡大をさせた経験
・新しいビジネスやサービスの企画または営業を担い、複数顧客に対して提案をし、導入した経験
・自社の強みを活かして、新規顧客や新規事業領域開拓の戦略策定および実行と成功をさせた経験"

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・流通小売業界に関わる実務経験のある方
・流通・小売業界の成長や変革に対する熱意や仮説を持っている方
・企画、顧客営業チームのマネジメント経験のある方
・既存の商習慣に捉われず、チャレンジする気持ちを持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅　または　東京都港区／三田駅・田町駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,150万～1,300万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

営業マネージャー／SPA・CVS企業ターゲットに流通・小売業界の変革を目指す／福利厚生◎超大手企業

営業マネージャー・管理職