【法人営業経験者活躍中】優秀学生向け新卒採用支援サービス『intee』の営業
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掲載期間20/05/11~20/05/24 求人No.ITPRO-0005

【法人営業経験者活躍中】優秀学生向け新卒採用支援サービス『intee』の営業

営業(法人向け)

株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
年収500万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み20代役員在籍
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
2017年に立ち上げてから、20卒の利用者数は約3,300名の学生が利用するサービスへと成長を遂げました。それに伴い、毎月サービスを利用希望していただく学生の増加と今後のサービス拡大に向けてカスタマーサクセス体制を強化します。サービス拡大のこの事業フェーズに関心を持っている方、学生と真摯に向き合うことに興味のあるホスピタリティマインドの高い方、一度カジュアルにお話しませんか? 

【募集ポジション】
intee事業部 セールス 
※適性により、カスタマーサクセスへの配属の可能性もございます

【具体的には】
『intee』をご利用いただく企業様へのアプローチ・ご提案はもちろん、
サービス利用学生に対するフォローアップ、満足度向上、集客戦略を考え
実際に実現へ向けて創って頂きます。マネジメントを希望される方も大歓迎です!

まだまだ立ち上げ期のポジションなので、一緒に創っていけるメンバーを募集します。 
一人でも多くの学生に機会を提供する為、チームでの目標達成に向けて
一緒にサービスを創っていきませんか?
どんな仕事か
2015年に設立し、ベストベンチャー100にも選出されている当社で約3,300名の学生が利用する優秀学生向け新卒採用サービス『intee』の営業を募集。
inteeサービスのコアメンバーまたはマネージャー候補としてジョインして頂いて、全体の理解を行ってください。
その後、半年くらいを目処にマネージャーポジションに移行していってもらえることを期待しています。

【具体的には】
・『intee』とは…ITスキルを習得した優秀学生と企業をマッチングするサービス。
東大、慶応、早稲田等、優秀大学のビジコン、起業サークル学生団体などから集客。さらに人材紹介のプロである当社が面談を行い、突破した学生のみを選抜しています。突破した学生に対して当社が提供する「ITプロカレッジ」を無料で提供。※一部有料の場合もあります。

ITスキルを保有している優秀学生と、逆求人イベントやスカウトメールで企業側は接点を持つことができ、マッチングを行います。

・事業のポイント
■どのように新規クライアントを獲得できるか
■どのように起業家やフリーランスといったITプロユーザを集められるか
■クライアントとユーザのマッチングをどのように活性化させられるか

机上の空論ではなく、試行錯誤しながらPDCAを早く回し、事業を前に進めていってください。

【仕事の魅力】
今あるリソースを生かした新規事業にも積極的に行っています。あなたの手で大きくすることが可能です。また、自分で作った事業を一定以上大きくすることができれば、グループ会社の代表をお願いすることもあります。

【社内の雰囲気】
会社はまだ約43名弱と少数ながら、成長意欲の高い、実績あるメンバーが揃っています。

▼社内のメンバー▼
●GMOグループで技術マネージャーをやっていたCTO
●富士通で100人規模のPMを行なっていたセールス
●リクルートでマネージャーだった人事統括
●某不動産企業にいて伝説的成果を残した事業部長
●リクルート→グロービスで人事とコンサルタントをしていたセールス
●某シンクタンクでコンサルタントを担っていた弱冠29歳の執行役員 等々、、、

各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています!

メンバー全員が「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」というビジョンに共感し、
毎日メンバー同士で切磋琢磨しながら働いています。
求められるスキルは
必須 <過去の経験は問いません!会社の考えに共感していただけた方はまずは応募ください!>

【必須要件】
■法人営業経験2年以上
※業界は問いません

【歓迎要件】
■なんらかのサービスや事業のマネジメント経験(経験年数は問いません)

【求める人物像】
■「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい!というやる気のある方
■誰よりも成長意欲が高い方
■どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方
■近い将来役員としての経験を積んでいきたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階

【アクセス】
各線「渋谷駅」徒歩5分
勤務時間は
09:30~18:30(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給制35万円以上

年収例
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生は
【保険】
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

【手当】
■交通費全額支給

【福利厚生】
■家賃補助制度(3km圏内の本人賃貸契約の場合、2万円支給)
■社内部活制度(ゴルフ部・フットサル部等など)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■長期勤続家賃手当(3年以上勤務でどこに住んでも3万円支給)
■社内ぷち社食(おかん)
休日休暇は
週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
※年間休日日数120日
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼面接(複数回)※3~4回程度を想定
▼内定
会社概要
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
事業内容・
会社の特長
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める】

我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。

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<<(1)高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉>>

昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社(チーム)で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。

<<(2)公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化>>

少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。

<<(3)誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく>>

最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。
設立
2015年2月
資本金
1億円
売上高
2017年1月実績 6億5,000万円
2018年3月実績 13億8,000万円
2019年3月実績 20億円
従業員数
約50名
事業所
東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル9階
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