- なぜ募集しているのか
- 昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。
また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 - どんな仕事か
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出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。【業務内容】
生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
広報・PRは、出前館の持続的な成長と社会的な貢献を目指して、広報戦略全体の企画立案および実行がメインミッションとなります。
オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて、出前館のビジョンと価値を明確に伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築くとともに、業界のリーダーシップを示していただきます。
出前館の広報PRとして、さまざまな人とコミュニケーションをとりながら、社内外問わずに自社の情報発信していただきます。
<社外広報>
・広報戦略の企画策定・実行
・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信
・メディアからの問い合わせ・取材の対応
・オウンドメディアを通じた情報発信 など
<社内広報>
・経営メッセージ、行動指針の浸透
・社内報 など
【ポジションの魅力】
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が大きく変革する中で、経営戦略に紐づいた広報戦略の策定~実行まで裁量を持って取り組むことが可能です。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業に貢献いただけます。
・出前館は事業を通じて、"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"などの社会課題解決に取り組んでおり、社会貢献性を感じながら仕事ができます。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・事業会社での広報・PR業務全般の実務経験 (5年以上)
・広報戦略策定/実行経験歓迎 <歓迎要件>
・各種メディア、企業との豊富なリレーション
・メディア獲得のための広報PR企画、営業スキル
・広報活動の効果を評価するためのデータ分析スキル
・マーケティングKPIの理解・プレゼンテーションスキル
<求める人物像>
・出前館のミッション・ビジョン・バリューや行動指針「How We Deliver」に共感できる方
・事業会社、ベンチャー企業など少数組織での広報経験がある方
・積極的にコミュニケーション/情報収集を行い、周りに相談共有しながら自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり(3か月) - どんなポジション・役割か
- 広報・PR担当マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京本社
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00
標準労働時間:7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ~ 900万円
※年俸制
月額500,000円~750,000円
119,000円~178,500円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
■オフィス備考
・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日)
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 -> 適性検査 -> 面接2回
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掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.PTSPC-PR1121