なぜ募集しているのか: 現在、弊社ではMJ(日本)工場、海外グループ工場で使用する組立設備・モータ生産設備の生産技術者の増員を計画しております。
(1)生産技術者を補充することで、業務量増加への対応、及び新たな生産技術開発の業務スピード、出力向上を図る。
(2)生産設備設計および立ち上げができる技術者（経験者）を確保することにより、組織力、生産技術力を高めて、海外グループ工場の生産性、品質の向上に貢献する。
どんな仕事か: グローバルに事業を展開する、電動工具・園芸工具メーカーである弊社にて生産技術エンジニアとして、仕様決めおよび設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の全ての業務に携わります
#チャレンジできる環境

・自動組付け機、治具、部品供給／搬送装置、モータ関連設備の電気設計および立ち上げ
・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発
※仕様決めおよび設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の全ての業務に携わります

＊従事すべき業務の変更の範囲：「募集の時点で想定なし」
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

部品供給機、搬送装置、ネジ絞め機、圧入機、組付け機、動検査機などの
自動化設備に関わる電気設計、立上げ実務経験５年以上

◆電気回路設計，PLC(シーケンサー)プログラム設計（サーボモータ制御含む）
　*オムロン、三菱、キーエンス
◆要件定義書作成
雇用形態は: ◼️雇用形態
正社員（期間の定めなし）
※試用期間３ヶ月（本採用との労働条件の違いなし）
どこで働くか: ◼️勤務地
愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋２２－１（マキタ岡崎工場）
　
※車通勤可
勤務時間は: ◼️勤務時間
8:20～17:00 （休憩時間：55分）
時間外労働有無：有（0～30時間程度／月）
＜その他就業時間補足＞
休日出勤：状況によっては有（年1,2回程度）
リモートワーク勤務：無
フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: ◼️給与
勤務形態：月給日給制

月給：26.5万円～
想定年収：468万円～
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定

■月給例
　27歳(大卒)：29.1万円　35歳(院卒)：39.5万円

■年収例（残業時間20h含む）
27歳(大卒/独身)：578万円～35歳(院卒/配＋子1)：835万円
＊残業を含め確約するものではありません。
待遇・福利厚生は: ■昇給/賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
◼️手当
通勤手当：全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
社会保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
退職金制度：入社2年以上の方が対象（確定拠出年金からの移管可)
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
　但し会社管理下を条件とする。（最大8年まで）
　（独身：1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下）
■定年
60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
◼️その他制度
従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、通信教育補助など
休日休暇は: ＜年間休日127日（2024年度）＞
休日：完全週休2日制
休暇：GW休暇、盆休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、育児休暇、介護休暇など
有給休暇：入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80％以上
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

【STEP 1】応募

【STEP 2】人事面談　人事によるＷｅｂ面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】部門面接　職場紹介。専門試験、面接
　　　　　＊事前にWebテストを受験いただきます

【STEP 4】最終面接役員による面接

【STEP 5】内定
　
＊公共交通にて選考来社の場合JR岡崎駅西口からの送迎は弊社にて行います
　その際は交通費を規定に沿って支給させていただきます。
　尚、お車での選考来社については交通費の支給はございません

【愛知】組立、モータ生産設備の電気設計(電気制御設計）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）