なぜ募集しているのか: 事業拡大（プライベートブランド強化、新規事業展開）による業務増加に伴い、経理部門体制強化の為、増員を計画しています。
どんな仕事か: 担当する経理業務だけでなく、子会社・グループ会社も含めた全体の経理業務を覚えていただきます。
取り組み姿勢や部内への影響力などを考慮し、管理職へ登用させる予定です。
・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど）
・決算作業（単体のみ）
・財務業務（資金繰りなど）
・経理環境の整備補助（ツール導入、運用ルール整備等）
・外部機関対応（顧問税理、金融機関等）
・子会社の経理業務全般

※補足
将来的にはリーダー職（管理職）として部を取りまとめてもらうことで部の強化に携わり、組織の中枢で活躍することができます。
また会社の課題に携わり仕組みを作り上げる機会もあります。
求められるスキルは: 必須・経理の実務経験5年以上(業界不問)
・月次、本決算（単体）のとりまとめ経験
・日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識
・基礎的なPCスキル(Word・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルを使用）・PowerPoint等を用いた文書作成・編集など）
・会計ソフトの利用経験（種類は問わない）

歓迎・予実管理（予算策定、予実差異分析、他部署との折衝など。）
・5～10名のマネジメント経験
・資金管理、銀行交渉の経験
・勘定奉行などの奉行シリーズ操作経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中給与：変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制度
　コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイム6：00～22：00
　基準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: ★チーフ採用の場合
　┗ 464.8万円～620.8万円

★リーダー（管理職）採用の場合
　┗ 500.8万円～776.8万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回
・決算賞与年1回(8月)※会社の業績による
・交通費支給(月3万円迄)
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助(1年で6000円迄)
・オフィスドリンク・水完備
・カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由)
・コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可）
・確定拠出年金制度
・GLTD保険（長期休業補償保険）
・ベビーシッター利用割引制度
・スキルアップ奨励制度
・ジャンプアップ特例制度
休日休暇は: ■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
　┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日127日（2024年1月～12月／夏季特別休暇5日を含む・誕生日休暇は含まない）
どんな選考プロセスか: ■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書）
■1次面接（オンライン）
■最終面接（対面）

★経理（管理職候補）★マネジメント志向をお持ちの方歓迎！フレックス制度/リモート併用可

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