- なぜ募集しているのか
- ・事業規模
創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。
・現在の支援領域
成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。
・今後の展望
エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。
・拡大にあたり、今後の会社の注力人材として活躍いただける方を募集いたします。今後エージェントの経験を積んでいきたい方、ベンチャーで事業拡大を経験したい方にピッタリの環境です。 - どんな仕事か
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大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・コンサルタントなどの職種の方をご支援しています。個人の転職支援・企業の採用充足両面に向き合っていただきます。企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。
ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。
1. 求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援）
主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します
・スカウト・面談
媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング
・求人提案・推薦
ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦
・選考サポート
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー
・企業との連携
推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
2. 企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援）
企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します
・採用要件のすり合わせ
企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング
・スカウト・面談
採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談
・求人提案・推薦
面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦
・選考サポート
企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）
・企業との連携
推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・個人営業もしくは法人営業経験 2年以上
・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方
・sincereedバリューに共感できる方歓迎 下記弊社のバリューにご共感いただける方
1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。
2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。
3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。
4 Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。
5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。
6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。 - 雇用形態は
- ■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 両面人材コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 699万円
月給￥275,862～ 基本給￥215,306～ 固定残業代￥60,556～を含む/月
■賞与実績:年2回
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
現在は週2回出社必須、それ以外はリモートワーク可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～
年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2～3回・適性検査→内定
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/15～25/12/28
求人No.XHQUI--001
