なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: スキルやお強みに合わせ、経営コンサル営業もしくは法人顧客向けの研修講師をお任せします。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験　
└（プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験）
・マネジメント経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～780万円
給与形態：年俸制
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）

※ 選考の評価によって、コンサルタント採用ではなく、スペシャリスト採用となる場合もございます。
ミドルコンサルタント採用:5,650,400円～6,025,600円
シニアコンサルタント採用:6,400,800円～7,800,800円
スペシャリスト採用:7,900,200円～9,500,400円
待遇・福利厚生は: 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日数：133日　※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1～2次選考（適性検査/オンライン面接1～2回）⇒最終面接（対面面接/役員・採用室室長・現場責任者）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます

組織開発・人材育成コンサルタント(東京)◆未経験OK◆クライアントの未来創造

人材コンサルタント・コーディネーター