- どんな仕事か
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BtoBサービスのブランディング戦略をリード！国内/グローバル市場開拓とDX推進に貢献＜攻めの防犯カメラ活用がビジネスの新しい武器になる＞
【募集背景】
潜在層へアプローチ及び顕在層の獲得で防犯カメラマーケットの認知とシェアを拡大すべく、ブランディング及びマーケティングの戦略立案－実施に携わっていただきます。また、マネージャー候補としてメンバーマネジメント及びチーム間の連携を図り、情報発信の統一/シナジー創出を行って頂きます。
【業務内容】
・サービス認知、シェアを広げるためのブランディング戦略立案－実施を牽引
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ・浸透を図り、顧客のフィードバック分析
・マネジメント及び、チーム間連携の促進
【 マーケッターとしての魅力】
＜自社サービスの将来性＞
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。
これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞
当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。
そのため業界毎に異なるマーケティング戦略立案－実施ができます
【配属部門紹介】
現在、マーケティング部門は約30名が所属。
業界ごとへの仕掛け、他業界への取組などまだまだできる事が沢山ある状態です。
＜こんな方が活躍しています＞
BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
＜Voice社員インタビュー＞
マーケティング部 部長 福原
映像を通じて「安全な社会の実現」に貢献したい https://safie.co.jp/teams/voice/745/
＜Youtube＞
https://www.youtube.com/@safieinc.856＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 デジタルマーケティング経験に加え、以下のご経験がある方
・サービスやブランドの認知戦略立案・実施経験
・人事評価を含むメンバーマネジメント経験
・代理店とのマーケティング施策実行におけるディレクション経験
・営業や広報など、マーケティングに纏わるステークホルダーとの連携強化を行った経験
（業務経験1年以上）歓迎 ・OOH広告、動画広告の戦略立案・実施経験
・SaaS型プロダクトのマーケティング経験
・会社全体のブランディング経験
・リアル/Webを問わないマーケティングの知見や経験
・スタートアップ企業における就業経験
・コンテンツマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業本部
- どこで働くか
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く） - 勤務時間は
- ■勤務時間
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニアはこちらに該当)
フレックスタイム制
コアタイム10:00－16:00（フレキシブルタイム7:00－22:00）
標準労働時間は8時間/日
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方
裁量労働制
労 - 給与はどのくらい貰えるか
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■昇給・賞与
・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
■諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
- 待遇・福利厚生は
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■休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
■福利厚生
-関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
-従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指 - どんな選考プロセスか
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弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接
▽三次面接（最終）＋適性検査(性格診断）
▽内定
※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト
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掲載期間24/12/01～24/12/14
求人No.CWWIX-TL55377
