掲載期間24/12/01~24/12/14 求人No.CWWIX-62022250164224

dip InnoVation IT:テックリード

広報・IR

年収750万円~1149万円
英語力不問
募集情報
どんな仕事か
ディップ株式会社dip InnoVation ITで、攻めのテックリードとして基幹システムの刷新プロジェクトをリードしませんか?
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐ-3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計-リリース・データ移行までをお任せします。
現行のシステムの把握
影響調査
最適化検討
ソースレビューなど
設計
テスト(設計・実施)
チームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
(他のメンバーと一緒に)実装・ソースレビュー・テスト - リリース・データ移行までお任せします。
テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
新技術の導入を行う。
(ご希望があれば)ライン管理職(部長)
〇配属部署
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。
〇部署の雰囲気
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。
〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です!
〇プロジェクトの進め方
今回のプロジ
求められるスキルは
必須 〇スキル(Must)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
社内SEのリーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度)
フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度)
歓迎 歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります)
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
dip InnoVation IT:テックリード【バイトルの会社】テックリードを募集!各システ
どこで働くか
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
勤務時間は
■勤務時間
■勤務時間
9:30-18:30

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり(週2回)

Slack、Web会議による円滑なコミュニケーションを図っております。

給与はどのくらい貰えるか
年収 7,500,000 円 - 11,300,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回(6月、12月)

年収 7,500,000 円 - 11,300,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有 年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生は
■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

■福利厚生
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)に加入

会社概要
社名
ディップ株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容
■設 立
1997年3月

■代表取締役
冨田 英揮

■上場市場
プライム(証券コード:2379)

■URL
https://www.dip-net.co.jp/

■本社所在地
所在地
[東京本社]
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182

■代表者氏名
冨田 英揮

■設立
1997年3月

■資本金
1,085百万円 (2024年2月末現在)

■従業員人数
2,964名(2024年4月1日現在の正社員)
※契約・アルバイト・派遣社員除く

取扱い紹介会社
株式会社ギークニア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314682
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社ギークニア
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
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