どんな仕事か: 日本のキャッシュレス推進をリードする三井住友カード、データ戦略と新規事業企画のリーダー募集
日本のキャッシュレス推進を牽引する当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ戦略立案・新規事業企画を担当いただきます。

【職務詳細】
・市場調査・顧客分析
・データビジネス戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成
・新規事業/新サービスの企画・PoC実証・事業化立ち上げ

■データビジネスにおける当社アセットについて
(1)データ
・日本トップクラスのキャッシュレスデータを保有
・CCCMKとの業務資本提携により、Vポイント提示会員のPOSデータを保有
・提携先とのデータアライアンスを開始
(2)インフラとデータ処理
・データ処理をクラウド環境に構築（CDP）
・2017年、DataRobot（AutoMLツール）を日本の金融機関で初めて導入
・SMCC-GPT導入、生成AI活用企画推進中
(3)人材
・データ戦略ユニットは100名以上の組織に急拡大、専門人材を経験者採用として積極採用中（部員の約7割が経験者採用）
・データビジネス・サイエンス研修等の実施
(4)サービス化力
・2019年よりデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」を運営、事業開始4年目で累計1000社以上で採用、キャッシュレスデータをマネタイズする事業の先駆的取り組み
(5)営業力
・SMBCグループの幅広い法人顧客網への提案力

■プロジェクト事例について
・上記アセットを活用した中期的なデータ戦略を企画立案し、各ステークホルダーと交渉、または上記にないアセットを検討し、取り込む戦略を企画・交渉
・新たなアセット候補選定のための部内・社内PoCのPMO
・新規広告事業の企画・検討

■本ポジションの魅力
・キャッシュレス業界でも注目度の高い最先端の新規事業立ち上げに従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2021年度　34.7%
2022年度　44.4%
2023年度　70.4％
最終更新日：2024年3月6日
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社やコンサルファームにおける新規事業企画・推進経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験
・データビジネスへの興味
※新規事業創造への意欲やベンチャーマインドを持ち、大企業で周囲を巻き込んで新たなビジネスを創出していくことに対する気概をお持ちの方を歓迎します

【歓迎（WANT）】
・データ起点での新規事業企画（ゼロイチ）の経験
・外部企業と協業して新規ビジネスを創出した経験
・事業会社やコンサルファームでのPMやPMOとしての経験
・キャッシュレス業界に関する知見
（業務経験1年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ■データ戦略ユニットについて配属先となる「データ戦略ユニット」は2020年度に組成された戦略的
どこで働くか: 豊洲本社
勤務時間は: ■勤務時間
■所定労働時間7時間30分　休憩60分
■フレックスタイム制　有
■残業　有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 600万円－1,300万円　※ご入社時
■月額基本給 261,000円－
■賃金形態月給制
■通勤手当会社規定に基づき支給
■残業手当有残業時間に応じて別途支給

■退職金有
■社会保険健康厚生年金雇用労災
■寮・社宅　無
■家賃補助金制度有り
■労働組合有（ユニオンショップ協定締結）
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
待遇・福利厚生は: ■休日/休暇
■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■年間休日数122日
■有給休暇
初年度　最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定

※内定後－入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
(1)最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
(2)直近お勤め先の在籍証明書（原本）
(3)源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

データ戦略立案/新規データ事業企画担当（リーダー・メンバー）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド