- どんな仕事か
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上流から下流まで関わるPM/プライムSIerで裁量を持ち実力発揮！プライム・準プライムの案件で、上流－下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイング
マネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。
【NCIでキャリアを築くメリット】
1プライム比率が高く(6割)、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
2NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
3顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
4数千万円－数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
4大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。
【案件例】
・損保会社のDX推進案件(PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進)
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件(クラウド移行、現システムの課題解決)
・オープンソースERP導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理)
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件(デリバティブ等)
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件
【ビジネスの展望】
各事業部、各部署にて新しい顧客、新しいビジネス領域への成拡大に取り組んでいます。人材確保の面においても、ビジョン実現に寄与できるハイパフォー
マー、ハイポテンシャルな方を積極的に採用しております。
【プライム比率】
60%プライム
【案件規模】
数千万円の小規模案件－数億円の中・大規模案件
【チーム規模】
数名－数十名のチーム(直外比1:3)
【担当フェーズ】
シ - 求められるスキルは
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必須 高卒以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)PM
- どこで働くか
- 中野坂上本社および顧客先常駐(都内中心)
- 勤務時間は
- ■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) - 給与はどのくらい貰えるか
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■試用期間
無し
【給与】*月給制*
・月給:24－50万円
・想定年収:450－820万円
【各種手当】
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い)
・残業手当:全額支給(1分単位)
・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回
・退職金:有
- 待遇・福利厚生は
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■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)
【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
【福利厚生】
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・健康経営認定取得
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・時間勤 - どんな選考プロセスか
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一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。
掲載期間24/12/01～24/12/14
求人No.CWWIX-PDPMPLSESIer
