どんな仕事か: 多言語・多通貨・多消費税の業界唯一POSシステムで、PM経験者向けビジネス開発チャンス！
仕事内容
当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。
自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能です。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
その中で事業開発担当として、ポスタスプロダクトの新規、既存問わず開発を行っていただきます。
業務内容
▼ポスタス既存事業（プロダクト/顧客/データ等）を活用した新規事業開発
・グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ
・決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ
▼外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画
ポスタス既存事業の更なる成長と拡大を目指し、パーソルグループのリソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発をお任せする予定です。ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せいたします。
組織体制
プロダクト&マーケティング統括部全体で23名 ※2024年4月時点
・マーケティングチーム8名
・企画チーム6名
・UI/UXチーム2名
・営業企画チーム4名
・事業戦略チーム3名
風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・toB向けの事業会社、スタートアップ等で事業開発（コンセプト、ビジネススキーム設計、事業計画、実行、検証＆レポート）の経験1年以上
・柔軟な発想でビジネススキームやオペレーションを発想、起案できる方
・事業を俯瞰して一気通貫で考えられる方（Generalなスキルを持ち合わせている方）

歓迎歓迎スキル
・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験
・HR事業での経験（人材紹介、派遣、メディア等）
・飲食、小売などの店舗事業での経験（顧客、業務の理解）
・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験
・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発事業開発
どこで働くか: 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）・出社とリモートワークのハイブリット勤務

・フレックスタイム制
1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム：始業6:00－12:00
　　　　　　　　　終業16:00－22:00
コアタイム：12:00－16:00
休憩：60分　※業務により変更の可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
月給：564,200円－813,500円
基本給：453,000円－655,000円
固定残業代：107,200円－154,500円　※30時間分の固定時間外手当
1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）
リモートワーク手当：4000円
通勤手当：出社日数に基き実費支給　※片道上限1,000円

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり

年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
月給：564,200円－
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

屋内禁煙

■休日/休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日－20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1回－3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)

事業開発

サーバ・ネットワークエンジニア