どんな仕事か: BtoB旅行事業の成長を牽引するホールセール事業部長募集！国内外ホテル予約のエキスパートとしてキャリアを輝かせよう！
【募集概要】
「BtoB向けホテル予約サイト」「海外旅行会社向けホテル予約手配サイト」「個人旅行者向けホテル予約手配サイト」等、じげんグループの旅行事業を一手に担うアップルワールドのホールセール事業部の責任者として、国内ホールセール事業の成長を担っていただきます。現在このポジションは代表が兼任していますが、さらなる成長を図るため、新たに事業部長を採用することになりました。

【仕事内容】
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・事業計画の策定
・成長戦略の立案・執行
・システム開発の戦略立案・執行
・営業戦略立案・執行
・事業部内各グループのマネジメント
・人材育成（将来の経営幹部の育成）

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社である株式会社アップルワールドに出向予定となります。

＜扱う商材＞
■アップルワールド社について
https://appleworld.co.jp/
1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2020年のコロナ禍の中、2社の事業買収を行うなど、業界再編を行いながらを積極的に事業拡大を進めています。

また、「ホールセール事業」は、創業以来展開している当社の主力事業であり、現在では「APPLE WORLD」及び「APPLE WORLD NEXT」という２つのサイトを運営。国内の旅行会社向けに、ワンストップで世界中のホテル・航空券の手配ができるサービスを展開しています。また旅行会社様向けのDX推進にも積極的に取り組み、テクノロジーとオペレーションの力で旅行業界全体での成長に貢献してまいります。

＜この仕事で得られるもの＞
・B2B領域で業界のリーディングポジションのサービスを運営・育成していくことができる。
・成長性の高い会社の事業部長として、会社経営に携わる経験を積むことができる。
・人数が多い事業部なので、マネジメント経験を積むことができる。
・経営幹部の一員として事業の成長を実感できるため、高い達成感とやりがいを感じていただける。
・旅行業
求められるスキルは: 必須・経営コンサル会社の経験、または事業会社の事業責任者や経営企画職のご経験
・事業計画策定・執行のご経験
・マネジメント経験（10人以上）
（業務経験1年以上）

歓迎・経営企画経験
・B2Bの営業経験
・新規事業開発のプロジェクト経験
・ITサービスの成長戦略プロジェクト経験
・M&A関連プロジェクト経験
・英語／中国語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社アップルワールド
東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階

【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
勤務時間は: ■勤務体系
【アップルワールド社】
フレックスタイム制
・コアタイム：10：00－16：00
・フレキシブルタイム7：00－10：00、16：00－22：00
（但し：試用期間中は固定シフト勤務となります。その場合は2勤務制 9：00－18：00、10：00－19：00）

得も可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900万円－1,400万円
月給：750,000円－1,166,667円
※固定残業手当（45時間分）：195,087円－303,469円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）

■試用期間
6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接　→　適性検査＋最終面接　→　内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

G-B:【アップルワールド出向】ホールセール事業部長

CTO・CIO