- なぜ募集しているのか
- 運用型広告を含めたWebマーケティングの施策の中で、広告クリエイティブが担う役割はますます上がってきています。デザインの力でクライアントのビジネス拡大をさらに支援していくため、成果のわかる環境で広告クリエイティブの制作やディレクション、プランニングに取り組んできたいメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
-
クリエイティブの観点から一気通貫でPDCAを回すことで、クライアントの期待を超える成「言われた通りの制作物を作る」「無茶なスケジュールで制作依頼が飛んでくる」という環境ではありません。直接クライアントとお話しながら、ビジネスを伸ばすための戦略を考え、バナーや動画、ランディングページなどにどう落とし込むか提案します。制作物は、自らデザインしてもよいですし、社内外のデザイナーと連携することも可能です。さらに、効果検証の設計、検証結果の振り返り、ネクストアクションの提案までを一貫してお任せしま
果を出すお仕事です
す。
昨今の運用型広告、特にInstagram広告をはじめとするSNS広告では、クリエイティブが非常に重要な役割を担うため、デザインの技術や知識をもった方が上流から一貫して提案する価値が高まっています。デザインのスキルだけではなく、マーケティング視点や周囲の人を巻き込んでプロジェクトを進めていくディレクション力を身につけることで、「成果を出せるデザイナー」としてあらゆる場面で活躍できる存在になるのではないでしょうか。
アナグラムは、マーケティングや運用型広告に強みをもつ代理店です。入社後は運用型広告やマーケティングについて基礎から学びながら、徐々にクリエイティブディレクションや制作に携わっていただきます。出来ることの幅や知識を広げつつ、自分の強みを活かして楽しんで仕事ができるような体制作りにも全力を注いでいます。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募条件】
・ポートフォリオが提出できる方
・デザインツールを使って制作物を作れる方
・人が何を考えてものを買っているのかに興味がある方
【必要なスキル】
・Illustrator、Photoshop、XD などの制作ツールが使える
・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる
※デザイナーとしての実務経験は問いません
歓迎 【求める資質】
・強い責任感がある
・ロジカルシンキングの基本を理解している
・マーケティングが好き
・考えることが苦ではない
・マルチタスクが苦ではない
・コミュニケーションが好き
・普通の人が考えないような突飛な想像力や企画力がある
・押し付けがましくなく謙虚でありながらも説得しちゃう提案力がある
・「作品」でなく、ビジネスを拡大する「手段」としてデザインを位置づけている
【歓迎スキル】
・HTML、CSS、JavaScriptなどを理解していてコーディングができる
・工数や工程の管理などを含むディレクションを行える
・写真や動画の撮影スキルを持っている
・チームをマネジメントした経験がある - 雇用形態は
- 正社員（半年間の試用期間あり。その間も待遇に区別はありません）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F-3F(受付:1F)
【アクセス】
「北参道駅」より徒歩2分
「代々木駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 699万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・給与体系：原則14分割にて支給／月給：28万円～50万円
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
・試用期間：原則6ヶ月
給与テーブル
・クルー 400万円～
・チームリーダー 700万円～
・マネージャー 1000万円～ - 待遇・福利厚生は
-
【勤務体系】
出社・リモートワークは原則自由。働きやすい環境を選択ください。
勤務時間は8時～、10時～などに調整可能
【保険】
・雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・労災保険
【手当】
・通勤交通費支給（月10万円まで）
【制度】
・オフィスのお菓子・飲料無料
・インフルエンザ予防接種全額補助
・書籍、セミナーへの参加など全額負担（領収書の提出のみ）
・クライアントの商材体験：2万円まで支給
・服装自由
【屋内の受動喫煙対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
※雇用条件によって異なるケースがあります - 休日休暇は
- 土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休
・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
・パートナーバースデー休暇（配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能）
・メンテナンス休暇（女性のための休暇、月1日取得可能）
・子ども休暇（子どもの学校行事や記念日に取得できる休暇。年に2回）
・旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得） - どんな選考プロセスか
-
前提として、選考とは両者平等な立場であるべきだと考えています。ぜひ、弊社のことも見
定めるつもりで選考にご参加ください。
【(1) 応募】 "興味あり"もしくは"エントリー"からご応募ください。
【(2) 書類選考、適性検査】
【(3) 1次面接】 デザイナー責任者がお会いします。
【(4) 最終面接 】 上長候補、現場マネージャーがお会いします。
※面接は基本的にオンラインで実施していますが、ご相談可能です。
※上記は変更となる場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.GTGEX-designer
