- なぜ募集しているのか
- この度、各業界を代表する大企業の経理部門向けに、少数精鋭の営業組織をさらに強靭なチームとし、
特に販売戦略の観点から事業拡大をリードいただける方を採用することとなりました。
当社のプロダクト及びサービスが価値提供する連結会計は、グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理です。
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化やDX推進、組織課題の解決を支援しております。
成長を重ね、システムでは国内シェアNo,1を占めており、BPOサービスにおいても
立上げから20％以上の事業成長を継続しております。
このシェアをより高め、連結会計のインフラとしての地位を確立するうえでは、
今までになかった視点を取り入れた革新的な戦略立案が必要だと痛感しております。
そこで、商材は異なれど販売戦略を立案したご経験を有するあなたのお力を必要としております。 - どんな仕事か
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■社風：
20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
■業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、
連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
■顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。
■詳細：
・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
Lオンラインセミナーの企画・運営
LDM作成 等
・社内プロジェクトマネジメント
・販売戦略の策定及び遂行
Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査
※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。
■扱う商材：
・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、
新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上
・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）歓迎 【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
＜勤務時間＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00~15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
月給：37.5万円~50万円
賞与回数：2回
〈補足情報〉
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,797円～405,063円
固定残業手当/月：71,203円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■評価・昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月※等級によって変動分を含め3回に分けて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度
補足情報：・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ・在宅勤務制度
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 退職金：無し 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：
※2020年度年間休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」としています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考（人事）
→カジュアル面談（現場責任者）
→1次面接(現場責任者/人事責任者）
＜補足情報＞
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※選考状況に応じて適正検査を依頼することがあります。
※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、1回目が決裁者のため来社をお願いしています。
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掲載期間24/12/02～25/01/26
求人No.QSZSL-117977
