- どんな仕事か
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■業務内容
スタッフ、シニアスタッフ
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援
マネジャー
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー
■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
- 求められるスキルは
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必須 採用想定ランク：スタッフ、シニアスタッフ
■MUST
（経験）
(1)システム開発、運用経験（3年以上）
（スキル）
(1)DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
(2)Officeスキル
■WANT
(1)人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
(2)Salesforceでの開発経験
採用想定ランク：マネジャー
■MUST
（経験）
(1)要件定義を含むシステム開発リード経験（3年以上）
(2)プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジャーとして組織管理経験
（スキル）
(1)DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
(2)Officeスキル
■WANT
(1)人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
(2)クラウドシステムの開発運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 799万円
NEW
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241127WM
