- どんな仕事か
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【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・採用・育成
・プロダクトマネジメント部全体の組織マネジメント、採用、育成
・チームメンバーのマネジメント
2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン
・プロダクト戦略の立案
・当社戦略の理解とプロダクト戦略の連携
・プロダクトビジョンの作成・浸透
3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見
・ユーザーインタビュー
・利用データの定量分析
4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け
・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップ作成
・MVP等を活用した開発前の価値検証およびUI/UXの検討
5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携
・新機能の想定ユースケースをCSへ連携
・大きな新機能や新バージョンリリースについては、マーケやPRと連携しメッセージングを調整
・訴求内容をセールスチームと議論し、営業資料・デモ動画への落とし込み
6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善
・プロダクトの実際の利用ユースケースの共有など、チーム間での重要な情報共有の仕組みづくり
7.新プロダクトの考案・企画
・市場調査や顧客インタビューによる、非連続的な機能/製品の考案 - 求められるスキルは
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必須 ※以下、いずれも満たすこと
・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行ったご経験
・プロダクトマネージメント経験:3年以上
・ソフトウェア開発の実務経験:3年以上
・人事考課を伴うピープルマネジメント経験:3年以上歓迎 ・エンタープライズ向け製品の企画・開発経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・プロダクト分析の実務経験
・UXデザインの実務経験
・カスタマーサクセス/セールス/事業開発の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ~ 1499万円
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掲載期間24/12/02~24/12/15
求人No.JBKG-JKM-1202-1