なぜ募集しているのか: 【あなたにしかできない採用活動で、"胸を張って"生きられる人生を創ろう】

人事(採用)の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。

「単なる採用業務ではなく、"戦略人事"としてのキャリアに興味がある」
「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」
「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」

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私たちの採用コンセプトは「"胸を張って"生きられる人生を創ろう」です。

人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズバリ「"戦略性"と"実行力"を磨くこと」です。
ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの"オペレーター人事"はテクノロジーに置き換わり、
人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。

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当社は500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。

「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？
どんな仕事か: 「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。
◯仕事内容
本ポジション：人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。

これまで採用に関わっていて、こんなことを思っていませんか？
「スカウトや面接をこなすだけではなく、戦略構築や組織づくりにも横断的に携わりたい」
「採用するだけでは意味がなく、その後の活躍を見据えた採用をやりたい」
「上司づたいではなく、社長と直で議論して、どんどん起案したい」

◯実際の業務例
・事業戦略に紐づく採用/組織戦略の立案
・マネジメント会議への出席・会議進行
・スカウトの管理実行
・エージェントなどパートナー企業との折衝
・組織開発の各種施策の実行
※多岐にわたるのであなたがやりたいことについてもぜひ面接で聞かせてください。

◯現場の社員が語るやりがい
「お客様の価値ある商品・技術で掘り起こして自社のノウハウで伸ばすことに意義を感じる」
（新卒・28歳・男性社員）

「"デジタルマーケ"と言っても何もない会社と違い、大企業で培ったノウハウがあるので大抵のお客様の力になっている感じる」
（人材業界出身・31歳・男性社員）

「未経験から第一線のデジタルマーケティングに触れられて、手に職をつけられる」
（販売/接客業界出身・31歳・女性社員）
求められるスキルは: 必須採用に関わる経験1年以上

歓迎 ■例えばこんな人は特にカルチャーマッチします
・今のぬるい環境から脱却して、自分にしか出来ない仕事がしたい
・コツコツ努力してきたことがある(スポーツ・芸術、その他趣味など)
・自分の会社が社会のためになっていると胸を張りたい
・自分は年上や、キャリアが上の人に可愛がられるキャラだと思う
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル7F
転勤なし
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間・休憩1時間あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制　400万~600万円（スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます）
年棒額の12ヶ月の均等割
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
指定のジム・保養施設・飲食店優待等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝は出勤禁止・原則残業禁止）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（計画的付与有）
年間休日120日以上、有休消化率100%
リモート勤務/副業は不可
どんな選考プロセスか: 1次（社長）

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2次（現場）

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最終（役員・社長）

採用成果が会社の成長に直結！社長直下で「戦略人事」にチャレンジ

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