- なぜ募集しているのか
- 弊社は価格競争よりも顧客に最適な提案で付加価値を提供することを会社方針としており、永く良好な関係の優良顧客を中心に、多くのエンドユーザーから直接ご期待を頂いております。しかしながら会社としては70名ほどの規模のため、弊社のリソース不足により受注統制をしなければならない状況が続いています。
対応力を高めお客様のご期待に応えられることが喫緊の課題であることはもとより、今後も安定してお客様に価値を届けていくために、技術の継承を図っていく人財の確保のために今回の募集となりました。
弊社は、
医薬品・化粧品・化学・食品原料分野において、
**前工程から後工程まで一貫した設備提供**を行っています。
特に医薬品分野では、
- 原薬の培養・合成・抽出設備
- 無菌製剤（注射剤・点眼剤）調製設備
- 製薬用水設備
などのプラントを中心に、**設計・施工・試運転・メンテナンスまで一貫して提供**しています。
また弊社は**ファブレス型エンジニアリング企業**であり、特定メーカーに縛られない設備提案が可能です。
そのため顧客の要求仕様に合わせた**最適な設備構成を設計できる点**が強みです。 - どんな仕事か
-
医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。製薬プロセスに特化し、基本計画～設計～施工～バリデーション～メンテまで“プロセス全体”をシームレスに扱う
顧客ヒアリング～見積基本設計～詳細設計～施工管理～試運転をスキルに応じて担当していただきます。
製薬プラントに特化/直需中心の弊社では製薬プロセスの専門スキルをUPしていけます。
注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。
ご経験分野や適性分野から業務をスタートしていただき、ゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せする予定です！
■働き方
弊社は現在多くの案件を受注していますが、
**業務過多にならないよう受注統制を行っています。**
そのため、案件量を無制限に増やすのではなく、
エンジニアの稼働を考慮したプロジェクト運営を行っています。
またプロジェクトは長期案件が多く、
- 残業
- 在宅勤務
などは個人の裁量で調整しながら業務を進めることができます。
※設置工事や試運転時には顧客就業時間に合わせた勤務となる場合があります。
■担当業務
医薬品製造プラントの設計エンジニアとして、
スキルに応じて以下の業務を担当していただきます。
主な業務
・引合いに対する見積設計
・設備機器の調達選定
・配管を伴う設備設計
・詳細設計の監理
・施工会社との調整
・試運転の立ち会い
対象設備は
- 注射剤製造プラント
- バイオ医薬品プラント
- 製薬用水設備
など医薬品製造を支える設備です。
将来的にはプロジェクト全体を統括する
**プロジェクトマネージャー**としての活躍も期待しています。
■技術的特徴
弊社の設計エンジニアは、
**設計だけを行う役割ではありません。**
案件の流れは
引合い
↓
見積設計
↓
詳細設計
↓
施工監理
↓
試運転
という形で進むため、
**設計～試運転まで一貫して関わることが可能です。**
そのため
- プロセス設計
- 配管設計
- 制御設計監理
- プロジェクト調整
など幅広い技術経験を積むことができます
- 求められるスキルは
-
必須 ※下記両方を満たす方
■医薬品製造プラント/精製水・製薬用水においてのエンジニアリング経験
またはサニタリー配管設備のエンジニアリング経験者で医薬品製造プラントに興味のある方
■普通自動車免許保持者
歓迎 ■ご経験を活かして更なるステップアップをしたい方
■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に励むことが出来る方
■３D CADを用いた業務経験
■エンドユーザーとの打合せ業務のご経験者 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇は正式採用時と条件変わらず。
有給休暇は入社時に付与しますが使用は試用期間終了時からとなります。 - どんなポジション・役割か
- 医薬品製造プラントの基本設計/詳細設計エンジニア
- どこで働くか
- 東京都大田区東糀谷3丁目17番10号
※大阪にも支店がございますが、基本的には転勤は発生しないので東京で長期的に就業が可能です。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分/休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～700万円
月給：300,500円～438,500円
※固定残業手当/月：48,500円～70,000円（固定残業時間23.5～24時間/月）を含みます。
※超過分は残業手当として追加支給。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル/資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
昇給：有
賞与：有（年2回：7月・12月）
※会社業績による決算賞与支給あり（2023年実績：月額固定給の2.8ヶ月）
上記想定年収には決算賞与を含んでおりません。 - 待遇・福利厚生は
-
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅：若年者対象借上社宅（規程による）
社会保険：特記事項なし
退職金制度：退職金の一部を確定拠出年金として支給
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜その他補足＞
■社員旅行（年1回全額会社負担）
■共済会による懇親活動（会社補助）
■リゾート施設1箇所（伊豆）
■失効した有給休暇を傷病、育児、介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
→ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
■社員旅行やイベントもあり、メリハリをつけながら就業が可能です。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日全て。祝日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。入社日が10月～3月の場合は初年度5日付与）
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）、創立記念日休暇
※現在は土日曜日は全休。祝日は会社カレンダーによる休日。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
会社説明・1次面接（複数回面接の場合もあり）
↓
適性検査（Web）
↓
役員面接
↓
内定
掲載期間26/03/04～26/03/17
求人No.NRZVX-001
