なぜ募集しているのか: 【採用背景】
様々な環境に変化が急速に進む中で、流通・小売業界の業態の垣根が溶け、競争が激化する中で、マーケットへの提供価値を進化させ、競争優位性を高めるための変革に各社が取り組んでいます。
変革への投資に積極的に取り組むお客様の活動を加速させるために、システム開発やソリューション提供に留まらず事業課題の解決に向けた当社価値の提供を組み立て・提案をリードする人財が不足しており、本ポストでその人財の獲得を狙います。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
・流通・小売業界の特にSPA企業、CVS企業をターゲットとする営業組織のマネージャーを担って頂きます。
・お客様事業の維持・成長に向けたデータやテクノロジーを活用した事業変革の提案とその実行によるお客様成長への貢献を目指すチームです。
・業界内の成長企業を見極めながら新規顧客開拓、投資領域を見極めながらの既存顧客深耕、業界共通課題を見極めながら業界に特化したオファリング企画を行います。
・NTTデータG（もちろんNTTグループ含む）のケイパビリティを活用しながら、最大成果を引き出すためにチームの先頭に立ったリーダシップとマネジメントを発揮頂きます。
・最終的には、お客様だけでなく私たちの事業成長と新たなオファリング創出によって、業界内での当社のプレゼンス向上に貢献頂きます。
・特にSCM変革、顧客や従業員体験の変革に向けて、データの活用や新規オファリング創出に注力しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム開発やソリューション提供といった狭い範囲の提案ではなく、お客様や業界のビジネス変革に向けたCxOレベルへの提案や提言による上流から入り込み、個別企業または業界横断の事業変革の提案からその実装、それを基にした成長・成功の中心的な役割を担うポジションです。
・当社の既存のお客様との取引で培ったノウハウ、既存オファリング、SI力、R&D、コンサルチームなど、当社および当社グループ全体の強みやケイパビリティを活用の中心的な役割を担うポジションです。
・ポジションでの活動を通じて、顧客営業、ソリューション営業　インダストリコンサルタントのキャリアを描くことができます。

【組織ミッション】
業界及びお客様のバリューチェーン変革やデータ活用による事業変革を加速するパートナー

【バリュー（行動規範）】
Think Future：
これまでの延長線上で考えず、実現したい未来をイメージして、「これから」を考えよう
Think Global：
世界で一番のやり方を求め、初めから世界で提供するつもりで、世界中の仲間と考えよう
Act your own will：
そうして考えたことを、実行しよう。自分の意思で、実行しよう

【想定残業時間】
裁量労働を想定

【出張有無・頻度】
業務に応じて発生（年に1～4回程度）
求められるスキルは: 必須 IT・コンサル企業などにおいて以下の経験がチームリーダやマネジメントポジションで1つ以上あること
・大手企業の顧客営業として、戦略策定および実行とそのビジネス拡大をさせた経験
・新しいビジネスやサービスの企画または営業を担い、複数顧客に対して提案をし、導入した経験
・自社の強みを活かして、新規顧客や新規事業領域開拓の戦略策定および実行と成功をさせた経験

歓迎・流通小売業界に関わる実務経験のある方
・流通・小売業界の成長や変革に対する熱意や仮説を持っている方
・企画、顧客営業チームのマネジメント経験のある方
・既存の商習慣に捉われず、チャレンジする気持ちを持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲または田町
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,150万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

SPA・CVS企業向け企画・営業チームMgr／業界に特化したオファリング企画実行等／超大手SIer

営業マネージャー・管理職