どんな仕事か: シニアプロダクトマネージャーとして、同社サービスのグロースに向けて、開発や改善のリードを一貫してお任せします。
■業務内容
具体的な内容は以下のとおりです。

・中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進
・市場調査および競合分析を通じたプロダクトの差別化戦略の策定
・業務フローや要望を深く理解した上での仕様への落とし込み
・エンジニアやデザイナーと連携しプロダクト開発をリード
・セールスやカスタマーサクセス、コンテンツ制作などとの連携・顧客対応
・PdM 組織の水準を上げる改善

■ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を検討していて、挑戦の機会が多い環境です。ユーザー・カスタマーの声を開発に反映しながら、プロダクトを通して顧客への価値提供を実感できます。
・企業として健全な事業基盤のもと大胆な投資を行っており、当該プロダクトは今後特に伸長させていきたい対象でもあります。その環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、主体的な意思決定を行うことができる稀有な環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験を5年以上有している方
・自社 Web サービスのプロダクトマネジメント経験
・大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネージャー

歓迎・SaaS のプロダクトマネジメント経験
・BtoB サービスでのプロダクトマネジメント経験
・教育系サービスでのプロダクトマネジメント経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・エンジニアまたはデザイナーとしての実務経験

【求める人物像】
・同社の「大切にしている価値観（Our Essentials）」への合致・共感
・周囲を巻き込んでプロダクト開発をリードできる能力のある方
・データ分析に基づく論理的な意思決定能力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアプロダクトマネージャー
どこで働くか: ・東京都
勤務時間は: ・固定労働制
部署・職種により決定（原則 9:00－18:00、9:30－18:30、10:00－19:00 のいずれか）
・専門業務型 / 企画業務型裁量労働制
10:00－19:00を基本とし本人の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: ・固定労働制
基本給：540,085~810,127円
固定残業代：126,582~189,873円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

・企画業務型裁量労働制
基本給：470,589~705,883円
固定残業代：196,078~294,117円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。

※労働区分は職種と職位に準じます
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

【シニアプロダクトマネージャー】プライム上場／◇医療ヘルスケアの未来をつくる◇／完全週休2日

プロダクトマネージャー