なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: フィールドセールス及びカスタマーサクセス業務、またこれらの顧客接点業務を軸とした事業開発をお任せします。
(1)フィールドセールス
マーケ/インサイドセールス部門が獲得した商談に参加し、受注する業務です。商談先企業の情報を調べ、新卒採用の課題の仮説を持った上で商談に臨み、ヒアリング～クロージングを経て利用申込書の送付～回収～契約締結を行います。

(2)カスタマーサクセス
同社の新卒採用スカウトサービス経由で内定承諾が発生するように担当企業のスカウト運用を支援、コンサルティングする業務です。具体的には
・サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング
・採用ターゲット/選考プロセス/企業の魅力のヒアリング
・スカウト文言/企業情報ページの代理作成
・採用進捗の確認や運用相談、コンサルティング提案
求められるスキルは: 必須 1.大卒

2.ご自身の工夫によって直近3年の業務で高い実績を上げている
例)年間売上目標に対して105%の実績/業務効率化で工数を大きく削減した、など

3.頑張って成果を出そうとされている
例)積極的に営業ロープレを多くしていた/業界知識を得るために読書をしていた、など

※2と3はどちらかを満たしていれば問題ございません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績: インセンティブ:なし

〈年収例〉
○ 固定残業手当制:時間設定支給
○ 固定残業時間 40h
○ 固定残業代:72,500円~120,800円
※経験・能力等を考慮し、決定いたします
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、婦人科検診（正社員及び契約社員の女性利用可）※毎年全額会社負担

【補足情報】
・通勤手当(月2万円まで)
・健康診断
・球技大会
・業務/業界理解の研修
・社員同行などOJT
・シエスタ制度(15分の仮眠)
・サポーター制度 (ランチ1,000円(税抜き)/人の費用負担)
└目的:新入社員が業務上の悩みを相談できる時間を設けること
業務上関わりのない先輩社員がサポーターとなり、月に1回ランチの時間を設けて、相談しにくいことも相談しやすくなったり、他部署の状況なども分かる制度です。
・服装自由
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:127日休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報:
・有給は入社時に10日分を前倒して付与
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽カジュアル面談
▽1次面接
▽最終面接
▽カジュアル面談&オファー面談
▽内定

【HRtechのセールス/東京】スタートアップ◎第二新卒歓迎◎累計ユーザー35万人

営業（法人向け）