なぜ募集しているのか: 【採用背景】
現在、SAP業界自体は圧倒的な人材不足により外部採用をかけるものの、獲得競争が激しいため、計画に対して獲得することができていない状況である。
そのため、SAPやITプロジェクトの経験有無に関わらず、ポテンシャルが高い人財（コミュニケーション能力が高い人材、案件獲得や業務改革の推進において熱意や意欲が高い方、人を巻き込むのが得意な方）を獲得しSAPを中心としたソリューション営業、コンサルタント、PMの育成をかけて、国内でもトップクラスのSAP体制にしていきたい。
現状はグループを含めて国内1,000名体制であるが、2,000-3,000名を目指していきたい。
特に当社はグローバルで18,000名のSAP体制をEMEAL、北米を中心に持っており、グローバルプロジェクトの推進、グローバルテンプレートの開発、現地法人へのローカライズをはじめとした海外の経験も積むことができる。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高４兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
グローバル製造業のお客様が抱える業界・経営・業務課題に対して、お客様の開拓と関係性を構築しつつ、
SAP、Concur、Board（CPM）、SFDC、ServiceNOW、RPA（UiPath）、情報活用基盤（Snowflake）
Celonis（業務可視化）、DataRobot（Analytics）等の多様なグローバルテクノロジを組み合わせDXによる
課題解決、業務改革の提案を実行・リード頂きます。

お客様との関係構築の上で、抱える課題の本質を検証しつつ、IT・デジタル技術活用による付加価値創出を検討し、社内外を含む関係者と連携し、場合によってはお客様視点でプロジェクトをリードする役割も期待しております。

具体的には、お客様向けに、戦略立案から計画、実行に至る広範囲にわたる主要な業務領域（販売マーケティング・サプライチェーン・経営管理等）に対して、プロジェクトの企画から業務設計まで幅広いフェーズのコンサルティング、ソリューション営業を行っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当事業部では、日本を代表するグローバル製造業（自動車、機械、素材、食品・飲料・CPG）のお客様の事業パートナーとして戦略策定～システム運用までトータルサービスをご提供しております。
募集ポジションでは、グローバル企業における経営課題（データドリブン経営、Digitalを活用した販売変革、CX改革、SCM改革、S＆OP、経営管理・財務改革）における戦略策定から導入・実行をご経験頂くことができます。
特に、SAP、SFDC、ServiceNOWを中心としたテクノロジは、当社グループのグローバルで戦略的に取り組んでおり、当社の北米、欧州、APACを中心とした海外拠点（OpCo）と連携した情報連携、プロジェクト推進も経験することが可能です。

【組織情報】
製造業のグローバル化・デジタル変革をともに！

【想定残業時間】
３０－５０

【出張有無・頻度】
プロジェクトに応じる（海外拠点を含む）
求められるスキルは: 必須・大企業製造業向けのERPの営業経験
・顧客営業経験：５年以上
・主体となって顧客提案～契約までリードした経験

■他言語力
不要（英語はできた方がベターだが必須ではない）

歓迎（下記いずれかの要件を満たす方）
・前向きであり、能動的に動き、コミュニケーション能力・スキルが高い方歓迎
・今後経営、業務、グローバルオペレーション、ERP領域において幅広いグローバルテクノロジや専門性を身につけたい方、興味のある方
・“日本の大手製造業のお客様をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方
・SCM、経営管理のいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎
・ベンチャー等で事業企画、資料作成、交渉、開発を含めた一連の事業開発をリードしてきた方歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

大手製造業向けERP中心とした新規開拓・既存深耕営業／SAP等技術組み合わせ課題解決／超大手SIer

営業（法人向け）