なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から15年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。現在の同社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。

また、これまで2025年までに売上1,000億円を達成する目標を掲げてまいりましたが、うれしいことにお客様からご支持をいただき、業績も好調なため、2年前倒しのFY2023までに達成を目指すこととなりました。そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行います。具体的には事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「売る」「つくる」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。

本ポジションは「売る」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。予算の責任をもつ組織でもあるため、今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。本ポジションの方々へは、今後の同社をつくりあげ、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・重要顧客への同グループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築
・提案～受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者としての対客業務
・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行

■配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■お客様先における経営層に対しての直接折衝経験
■上記に加え、いずれかに当てはまること
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験
・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）
・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験
・SIerやNIerでのお客様への提案経験

【歓迎要件】
・年間5億円以上の売上責任をもっていた経験
・お客様先における経営層に対しての直接提案および受注経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エグゼクティブアカウントマネジャー【上場/定年70歳】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～3000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

エグゼクティブアカウントマネジャー【上場/定年70歳】

営業（法人向け）