なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 様々な業界の顧客に対してDX推進の提案、DXをプロデュースし、新規ビジネス創出の支援を実施します。
また、プレイングマネージャーとして案件をリードしつつ、メンバーの育成・管理にも携わっていただきます。
■業務内容
◎DXプロデュース
様々な業界の発展的将来を作っていくための戦略策定支援を実施します。
・全社DX検討等による事業戦略（プラットフォーム戦略）立案／新規事業の立ち上げ検討

◎プロジェクトマネジメント
顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを、円滑にステークホルダーとともに実行します。

◎顧客への提案
顧客のDX事業を推進するための提案活動を行います。
顧客のアセットと当社の知識、機動力、実行力を組み合わせ、協業を通じてDX事業を推進します。

◎DXプロジェクトの遂行
受注したDXプロジェクトを遂行し、進捗を管理します。
顧客をリードし、当社のリソースを活用して具体的な施策を実現するだけでなく、施策の実行を通じ、顧客内でのDXの定着を支援します。

◎自社事業の創出
事業の立案を行い、誰のどのような課題をどのように解決するかを検討します。
ビジネスモデルの検討や顧客の声を取り入れ事業をブラッシュアップしたり、事業計画を含む実行プランを策定し、実行します。

・IT戦略／業務改善支援／システム導入／要件整理（RFI／RFP作成）
・プロジェクト計画策定
・スケジュール／コスト／品質／リスク／スコープ／要員などの管理

▽顧客
コマツ、THK、プロパティ・エージェント、三井物産、パーソルイノベーション、豊田通商など様々な業界の企業様や高知県や山口県など自治体へのご支援実績がございます。

■組織構成
全体で40名、コンサルは15名おります。20代から40代まで幅広く在籍していますが、毎月全社でのミーティング・懇親会があり、イベントも多いため、年齢も立場も関係なく横のつながりが強固な関係です。

■研修体制
代表が長年のコンサルタントととしての経験からスキルやナレッジを体系化し、自社の研修プログラムとして展開しております。入社後に自社制作のeラーニングコンテンツ並びにOJTを用いた新入社員研修を実施しております。

■事例
▽高知県事例詳細
ビニールハウスにセンサーを付け、収穫時期を予測し、需要データと掛け合わせることで収穫時期を調整しました。需給のバランスを整えることができるようになり、食品ロスや価格の変動を抑えることができるようになりました。こうした取り組みを広げることで産業構造の変革を目指しています。
詳細はHPをご確認ください。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちで、主担当として顧客対応、プロジェクトマネジメントをお任せできる方
・基幹システム入替・新規導入・その他、年間数億円規模のITプロジェクトのマネジメント経験
・ITソリューション営業として顧客の課題解決に向け、ハード、ソフトを組み合わせた戦略的
・総合的な提案を行った経験・IT、IoT、DX領域で事業を立ち上げ、仕組み化、サービス化してスケールさせた経験

歓迎・スタートアップのカルチャーに合う、スピード感、柔軟性、自律自走ができる方
・マーケティング思考、財務視点での思考をお持ちの方

〈経験〉
・様々な業界の顧客に対してのITソリューション等の提案経験
・様々なITソリューションの提案経験（ソフト・ハード問わず）
・コンサルタントとして、顧客の課題に対してITソリューションを用いた解決策を提案した経験
・デジタルを用いた新規ビジネス創出の提案経験
・プレイングマネージャーとして案件をリードしつつ、メンバーの育成・管理をされた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発マネージャー
どこで働くか: 本社住所：東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 11F
最寄り駅：御成門駅から2分、神谷町駅より徒歩6分
勤務時間は: ■フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1000万円

＜賃金形態＞
月給制
月給：47万円～67万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：472,600円～675,140円
固定残業手当/月：110,800円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■セミナー参加、資格取得など自己研鑽費用補助
■ライブラリー（本の貸出、希望の書籍を購入可能）
■パートナー商材の購入費用補填
■各種研修制度＜その他補足＞・入社時にストックオプションの権利付与・希望のPC貸与・自己研鑽・健康増進費用補助・快適なオフィス環境（コーヒー、ウォーターサーバー、お菓子、アイス、サプリメント等無料） ※今後も社員の声をもとに様々な福利厚生制度を導入していきます。
休日休暇は: 【年間休日】120日以上
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（事業部責任者）
↓
最終面接（代表）
↓
内定

※選考の状況によって選考回数や担当者に変更が生じる場合がございます。
　また、適性検査の実施の場合もございます。（筆記試験は実施いたしません）

【事業開発マネジャー】DXプロデューサー／著名な代表直下の成長環境／IPO準備中

事業企画