- なぜ募集しているのか
- 私たち「ワークポート」は、人材紹介専業の総合転職エージェントです。
優秀な若者が「『社会』という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直す時にまた戻ってきていただける。そんなキャリアの“港”のようなインフラを創りたい」──。
こうした思いをもとに2003年に創業。当初はIT業界に特化した転職エージェントとしてスタートしましたが、現在は総合転職エージェントとして、医療業界を除くほぼ全ての業界・職種の採用、転職を支援しています。
早いものでこの事業に挑戦してから、21年を数えました。
企業としては様々な変化を歩んでまいりましたが、採用信念は設立当初より変わることがありません。この事業は『人材がすべて』という想いから、主に即戦力よりも育成に軸足を置いた採用活動を行っております。
当社の強みであるシステムに合わせる形で、営業のノウハウや人材育成の仕組みを構築。
転職を経験したことのない新卒社員でも、早期にプロフェッショナルへと成長できる仕組みをつくり上げてきました。そうした信念の甲斐あってか、今では1,000名以上の社員数となり人材業界では有数の規模に成長を遂げております。 - どんな仕事か
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求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを⾏う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や⾯接対策など、
転職活動におけるあらゆる不安を解消し、⼈と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇⾯談(ヒアリング・求⼈企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇⾯接の⽇程調整
◇⾯接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇⾯接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求⼈の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇⽤条件の交渉
【魅⼒】
社歴関係なくチャレンジできる環境︕役職者への昇格スピードも速いです。 - 求められるスキルは
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必須 社会⼈経験2年以上/接客・販売・営業など数字⽬標を追った経験
※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず歓迎 【⼈物⾯】
≪他者の意⾒を素直に聞ける⽅≫
様々な業界の⽅の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、⼈の意⾒を参考にして実践できる⽅が成⻑しやすいです。
≪⼈に頼られることにやりがいを感じる⽅≫
⼈の⼈⽣を左右する「職業選択」に携わる責任の⼤きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、1⼈1⼈に向き合った⽀援が必要です。 - 雇用形態は
- 雇⽤形態正社員（期間の定め︓無）
■試⽤期間有 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更有）
■試⽤期間中は⽉給マイナス1万円となります。詳細な⾦額は⾯談時にお伝えします。
給与■想定年収420万円～600万円
⽉給制⽉給 246,550円～359,000円
基本給￥182,950～￥266,400
固定残業代￥63,600～￥92,600を含む/⽉ - どんなポジション・役割か
- キャリアアドバイザー【未経験可】
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- ■所定労働時間08時間00分 休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
制度・福利厚⽣
副業OK（⼀部従業員利⽤可）
時短制度（全従業員利⽤可）
出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均)■⽉次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友⼈紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額⼿当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞⾦ ■四半期MVU/VU賞⾦■永年勤続表彰⼿当
【各種制度】■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個⼈⾯談制度■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【研修制度詳細】⼊社後研修︓研修部⾨にて、全国の中途⼊社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも⽇々振り返りを⾏います。 - 休日休暇は
- 【就業時間/休⽇休暇補⾜】
■就業時間︓09:00～18:00※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
■その他︓年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最⼤9⽇間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
※CC配属の場合は⽬安1-2⽇程の⼟⽇出勤有(振替休⽇有)、RA配属の場合は完全週休2⽇制(⼟,⽇)
モデル年収例
（例1）540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.BRAN-tera-32
