なぜ募集しているのか: Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。この度、資金調達に合わせたアプリ領域の更なる注力やマーケ施策の拡大、製薬事業の急進に対応するために、採用戦略の立案・実行の中核を担い、組織の成長を牽引する採用責任者候補を募集いたします。

医療という、人々の生活に密接に関わる分野で、社会に大きなインパクトを与えるスタートアップ企業において、事業成長を採用戦略という観点から牽引していく面白みがあります。

【一緒に働くメンバー・チーム】

・採用専任メンバーは少ないですが、採用経験のある社員はたくさんいるので、みんなを巻き込んで上手に活用してください
・職種や組織毎に採用兼任メンバーがいるので、お互いに情報交換しつつ、全体を取りまとめていただきます
・事業計画上の採用計画達成を牽引していただくため、代表や各事業部責任者と密にコミュニケーションを取り採用計画・採用戦略の策定・実行をしていただきます
どんな仕事か: 【想定される主な業務】

◎採用コンセプトや戦略の策定

・パクチー採用：パクチーのように「苦手な人が多いが、好きな人はとても好き」な会社を目指しています。採用広報や面接といった入口を整備し、Ubieが好きな人に集まってもらえる採用活動をリードしていただきます。
・採用計画：会社の中長期計画（Story Design）に基づき、将来的な事業計画に必要なポジションならびに年間採用計画を立案し、予算策定やKPI設定、進捗管理等を行っていただきます。

◎要件定義・母集団形成

・母集団の戦略策定：リファラル・自己応募経由による採用の比率を50％以上に保ち続けるために、採用ブランディングの強化、採用広報戦略の立案・実行、全員採用のモメンタム作りなど行い、「採用といえばUbie」という認知を取っていただきます。
・人材要件の再定義：今の事業ニーズに応えるだけでなく、事業の将来や生成AI普及などの時流を見通した観点でのスキルやスタンスの見直しを行っていただきます。

◎社内コミュニケーション

・関係部署との連携：採用ポジションに対する理解を深めるためにも、事業内容の理解や既存メンバーの強み・弱みの把握などを自主的に行っていただき、最も事業成長に貢献できる採用戦略の策定を担っていただきます。

◎チームマネジメント（入社半年後を想定）

・採用チームのマネジメント：採用チームのOpsメンバーのマネジメントを行い、チーム全体でパフォーマンスが出せるチーム作りをお願いします。

◎ブランディングの設計・施策実行（入社半年後を想定）

・ブランディングの設計：採用職種によって適切な訴求ポイントに基づいた企画の設計、メディア・イベント・SNSなどの媒体選定、最適な発信者の選定などを行い、ブランディング施策の設計を行っていただきます。
・ブランディングの施策実行：施策によって、広報チームやマーケチーム、イベント登壇者など社内協力者との連携に加え、メディア担当者への営業や企画交渉を行っていただきます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社における中途採用経験
・特定職種/部署における事業計画に基づいた年間採用計画の立案経験
・多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用イベントなど）
・KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
・過去の採用経験を活かしながら、採用ブランディングなど上流の戦略策定に挑戦したい方
・特定部署でなく、全社的な採用活動に携わってみたい方
・採用チームのみならず、全社の採用意識を高めるための施策を推進できる方
・常に事業計画と採用計画に関する方向性をアラインメントし、事業の中長期計画から逆算して、年間採用計画を立案できる方
・年間採用計画の数値目標に対して、あらゆる手段を尽くして確実にコミットできる方
・過去の採用における成功体験や慣習に固執せず、柔軟に環境に適応ができる方
・採用チームをディレクションし、業務委託や派遣等の外注も活用しながら、最も効率的・効果的な採用を実行することができる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・スタートアップや急成長中の企業における採用経験
・ITメガベンチャーにおける採用経験
・エンジニア採用経験
・採用に関するイベント開催や記事作成、対談等の採用広報経験
・事業部長や経営層と一緒に仕事をした経験
雇用形態は: 正社員
：試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号　日本橋ライフサイエンスビルディング4 　5F

【変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間は: ◆勤務について
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・標準労働時間１日8時間
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
・副業可

◆休憩について
・休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～900万円
+ ストックオプション(全員付与)
（月給54.1万円～75万円）

◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 433,900円
・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
　　※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：120日（年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

◆喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
休日休暇は: ◆休暇について
・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
どんな選考プロセスか: (1)履歴書・職務経歴書の確認

(2)面接(30-60分)　×　2回
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方

(3)代表面接(30-60分)
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ポジション擦り合わせ

【採用責任者候補】医療×AI/フレックス/コアタイム/ストック・オプションあり

人事（採用・教育など）