なぜ募集しているのか: ～世界のエネルギーの使い方を根本から変える～

Greenphard は地球規模の気候変動問題の大きな解決策となる、社会的インパクトの大きな事業を展開しています。
AI を駆使した最先端 IoT テクノロジーと最新の電力スキーム、バーチャルパワープラントを融合したエネルギーソリューションを大規模な電力需要家を中心とした設備に提供。
Greenphard の技術による最適化制御で、「電力を使う設備」を「クリーンエネルギー」を生み出す設備にトランスフォームします。

世界でも最先端の事業を行うスタートアップとして、急成長をしており、多数のお客様からの要望をいただいている状況ですが、人員体制が足りず、現在お待ちいただいている状況です。

また、会社全体としては来年に大規模な資金調達も予定しており、その節目に向けて実績をまさに積み重ねてい
ます。

この我々の提供展開する、最先端 IoT 技術×最新の電力スキームを融合したエネルギーソリューション事業の拡大のために事業開発部門のリーダー(COO 候補)として事業全体のリードをしてくださる方を募集しています。
どんな仕事か: 事業開発部門の幹部として、下記業務を行っていただきます。
1,事業開発戦略立案および実行
戦略の立案策定、スキーム構築、パートナリング構築複雑なビジネススキームを構築しています。
これを立案し実行まで行って頂きます。(対象は国内外)

2,プロジェクトマネジメント
大手企業の巨大な工場の制御などを行うプロジェクトを複数手掛けており、プロジェクト全体のリード、マネジメント。
営業から契約交渉、技術面の調整、導入工事管理、パートナー企業の管理、スケジュール管理等プロジェクトの一連のフローをマネジメントしていただきます。

3,契約交渉、契約書作成
大手企業を中心としたクライアント、ビジネスパートナー、代理店との契約交渉および契約書作成。
契約交渉をとりまとめ、それを契約書に落とし込み、ドラフト。
その後、弁護士と共に最終確認し、相手方との調整を行うなどの業務を実行していただきます。

4,技術開発の上流工程のリード
複雑なエネルギービジネスの仕組みとテクノロジーを掛け合わせた開発を行っている為、ビジネスサイドで技術開発の上流工程もリードします。

※その他、会社組織の構築、技術者のサポート連携、会社プロモーション等、スタートアップ企業ならではの業務への貢献も歓迎

■PR ポイント
・今世界で一番熱い分野であるグリーンテック・クライメイトテックセクターのグローバルスタートアップ
・宇宙事業を手掛けていたメンバーを中心とした多国籍チーム
・グローバルに展開(米国、欧州、東南アジア、中東）
・多様性のあるチーム、
・国内外で評価（シリコンバレーの世界最大のアクセラレーターPlug and play のプログラム、オーストリア政府のプログラム、Forbes 等)
・国内外有力企業との協業（東京ガス、シナネン、大手電力等）
・難易度の高いお仕事をしていただくので、スキルはめちゃくちゃ磨かれます。
・社内は英語が公用語です。
求められるスキルは: 必須・事業開発経験 (技術とビジネスが絡み合う複雑なもの、大規模なものの経験、特にハードウエアやプラントが関連するプロジェクトの経験があればベスト）
・契約交渉・契約書作成経験
・ビジネスレベルの英語力（社内公用語は英語）

歓迎・ソフト・ハード横断する技術の経験
・エネルギー業界（電力)に関する知見
・IoT に関する知見
・プラントエンジニアリングに関する知見
・ハードウエア設計に関する知見
・IT に関する知見
・プロジェクトマネジメント経験
・基本的なファイナンス知識
・法人営業経験

■求める人物像
・社会的意義のある事業に熱くなれる人
・日本だけにとらわれないグローバルな視点がある人
・新しい事業を作っていく変化の激しい環境を楽しめる人
・ハードシングスを乗り越える責任感のある人
・文化や価値観の違う多国籍のメンバーと働くことを楽しめる人
・Results-oriented な仕事の進め方ができる人
・広い視野を持てる人
・前例がない事に取り組める人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発部門リーダー
どこで働くか: 東京都港区海岸 1-4-22
勤務時間は: フレックスタイム制　

標準労働時間1日8時間
（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円~1300万円
月給：30万円~110万円
月給例
20代後半(年収1000万円)　基本給 676,000円＋固定残業代(30時間) 159,000円= 835,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ハイスペックＰＣの貸与
・ストレッチ、マッサージの施術。(オフィスに施術ベッドも完備しており、プロの方を定期的に呼んでいます）
・フレックスタイム（職務、役割により可能）
・健康系ドリング等の提供（オフィスにヤクルト 1000 やアサイーなどを完備）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日（基本的にカレンダー通り）
ただし、業務の状況によっては休日出勤、深夜対応などもある場合もたまにあります（休日出勤や深夜対応の頻度は年数回ある程度です）

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■私たちの目指すこと、コーポレートバリュー
Think Global, Act Local ~視野は大きく実行は着実に~
視野は大きく実行は着実に私達が解決しようとしている課題は非常に巨大、グローバルな問題です。どんな課題も解決の為には広い視野が必要で、特に私達の挑戦する課題は大きいのでさらに大きな視野が必要。そして、考えるだけでは無く行動し、着実に進んでいくことが大切です。考えるだけじゃなく実現します。視野は大きく、実行は着実に。

Make the big impact for world ~世界に大きなインパクトを~
世界に大きなインパクトを私達はグローバルな問題である気候変動を本気で止めようとしています。その為には小手先の対応では本当には止められません。私達は事業を通じて大きな効果、インパクトを出し、気候変動問題を本気で解決すべく挑戦します。だから、小さなインパクトではだめです。大きなインパクトを出していきます。

For the people, for the future, for the world ~世界の人々の未来の為に行動する~
世界の人々の未来の為に行動する私達の事業のベースにあるのは志です。私利私欲のみの為に事業展開はしません。世界の人々の未来に持続的に貢献するために、会社として大きく稼ぎ大きく成長を目指します。Social goodは儲かる。そういう世界を実現します。だから、世界の人々の未来の為に行動します。

Be creative, Be cutting edge, Be challenging ~創造的であれ、最先端であれ、挑戦的であれ~
創造的であれ、最先端であれ、挑戦的であれ私達は常に創造的で、最先端で、挑戦的な事業を展開します。会社の成長フェーズがどのステージにあったとしても、この気持ちを忘れません。世界の人々に、ワクワクする最先端のテクノロジーとソリューションをずっとお届けします。私達は守りに入りません。常にチャレンジャーで生きてきます。

■働き方
基本的にWork hard Play hardのスタンスです。
ハードワーク、でも健康第一、子育てしながらも働けるフレキシブルなワークスタイル（職責を果たし、結果を出していれば柔軟な働き方が可能）
ただし、社会的に非常に重要な設備の制御を行っているので、責任は重く、必要な際にはプライベートに優先して仕事をこなしていただく必要があります。
基本的には健康第一、仕事も家庭もプライベートも100％で。
それができるように可能な限り会社もサポートしていくつもりです。

【宇宙発多国籍グリーンテックスタートアップ /事業開発】最先端IoT技術エネルギーソリューション

事業企画