なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■最先端の「Banking as a service（組み込み型金融）＝neobank」のアライアンス先を探索し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。
■パートナー企業の事業ドメイン、金融業界・決済市場など幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定、多様な関係者と協力し、当社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。

【詳細業務】
・新規パートナー企業の探索・発掘・交渉
・既存パートナーとの関係強化
・neobankのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行

【入社後の育成・研修について】
基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。
OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
■銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！
■BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。Banking機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。

【業務・プロジェクト事例】
■スポーツ×NEOBANK（北海道日本ハムファイターズ）
https://www.netbk.co.jp/contents/neobankservices/fneobank/
→試合日以外の日常シーンでもファイターズを応援する楽しみを金融を通じて感じてもらうえるよう、ファイターズファンに向けた銀行サービスを展開する「F　NEOBANK」が誕生。
預金、決済、ローンなど銀行取引の基本機能に加え、F NEOBANKの独自サービスとして、試合日の球場への先行入場権、F Pay利用時の＋１％のFマイル付与、順位連動型の預金サービス、デ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・大手法人本部に対する法人営業経験（有形無形は不問）
・大手ファームにおいて戦略/経営コンサルタントとしてのご経験ならびに事業会社でのご経験の双方をお持ちの方

〈歓迎〉
・銀行・カード業界での経験を活かしてスタートアップなどでご活躍してきた方
・コンサルティング業界等でプロジェクトワークに携わってこられた方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BaaS事業推進/アライアンス推進【転勤/役職定年無し】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

BaaS事業推進/アライアンス推進【転勤/役職定年無し】（年収700万円～1200万円）

営業（法人向け）