- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
■2030年に向けた中期経営計画の達成に向けて、新卒採用数も今後強化しいてく予定です。2023卒採用実績45名から、百名から数百名採用レベルまでの計画を視野に入れています。チーム規模もさることながら採用戦略全般の見直しも行っている最中であり、リーダーとしてチームの中心メンバーになれる人材の増強を考えています。 - どんな仕事か
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コンサルタント採用を中心とした新卒採用業務全般■具体的な業務
・採用選考プロセスの再設計、及び社内面接官への周知等。
・役員をはじめとした社内関係者との社内折衝や報告業務
・媒体、イベント、エージェントの選定及び、ベンダーとの交渉。
・ATS・アウトソーサーの選定、交渉。
・インターンシップの企画実行
・採用セミナーへ登壇、選考面接官
・リクルーターとしてて学生と面談ならびにクロージング業務
・内定者のフォローアップ業務全般
・内定式、入社式などイベントの企画運営
・新卒採用における広報関連業務の企画。HP、SNS、動画など。
（各地域への出張もございます。） - 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
・新卒採用の業務経験
もしくは
・HR領域での営業経験
【求める人物像】
・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方
・達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルに優れた方
・成長企業で自らの実力を試してみたい方
・臨機応変な対応ができる方
※喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 （コアタイム：11:00~16:00）休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態 年俸制
年収 4,738,300円～6,240,000円
月給 394,858円~491,666円
月額基本給 263,983~291,666円
賞与 年2回
月額給与の他、年2回の評価に応じてパフォーマンスボーナスを支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（確定拠出年金401K)、育児・介護休業、総合団体定期保険（会社全額負担、全額本人給付）、 昼食補助制度、社員持株制度あり、他諸制度あり
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
※採用イベントに伴い土日の出勤も発生しますが、原則振替休日の取得をしていただきます。 - どんな選考プロセスか
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＃面談確約
＃夜19:00以降の面談対応可能
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PUBKT-/hara-NG
