どんな仕事か: SAP導入コンサルタントとして、大手製造業向けSAP導入案件の要件定義・プロジェクトマネジメントなどの上流から実現化フェーズをご担当いただきます。また、ご経験に応じてグローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング・ソリューション開発などの業務もご担当頂きます。
選考を通じて配属プロジェクトが決定され、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

【具体的には】
製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をご担当いただきます。SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進して頂きます。
プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担当することが想定されています。（プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。）
1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析
2)現行システムの調査
3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)
4)業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン
6）カスタマイズ／アドオンプログラムの概要設計
7) アドオンの受入・検証
8) テスト・検証活動
9) ユーザトレーニング
10）本番稼働準備・移行サポートなど
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれか必須
■SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連の工程の経験をお持ちの方
■SAPソリューションの導入プロジェクトを5年以上従事されている方
■製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方
■英語力（読解レベル）

【歓迎要件】
■PL／PMなどの経験
■製造業界向けの業務知見
■英語力（ビジネスレベル）
■SAPソリューションに関する認定資格
■プロジェクトマネジメント（PMP)
■公認会計士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理、主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

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