どんな仕事か: 同社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、「ソフトウェアアーキテクト」としてプロジェクトに参画し、適切なアーキテクチャの提案や実現性検証、レビューを実施いただきます。案件の要望や状況によっては、開発推進や品質統制という役割で案件を技術面でリードする役割を担っていただきます。

【具体的には】
・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの具体的な実現案を提案する
・Spring Framework（Java）を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、コンテナ化して Kubernetes で管理し、CI／CD を含めた一連の開発プロセスを提案する
・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、改善や機能追加などのサポート、及びメンバへの開発フォローを進めながら期間内にリリースする
・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway／Lambda／DynamoDB などを組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、Terraform や AWS SAM といった IaC（Infrastructure as Code）ツールを使った構築自動化方式と併せて提供する
・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれも必須
■マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、または基本知識があること
■未知の技術も自発的に手を動かしながら調べ、積極的に技術習得できること
■アーキテクチャ案や方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できること

【歓迎条件】
■ソフトウェアアーキテクトとして、方式検討等を実施した経験があること
■スクラム開発で、開発メンバまたはスクラムマスターやプロダクトオーナーの経験があること
■他者に教育やレクチャーを行なったことがあること
■iPaaS製品（Mulesoftやboomi等）の知識、経験があること
■Java等各種開発言語の資格、AWS等クラウドベンダの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

ソフトウェアアーキテクト

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）