どんな仕事か: ■同社にて、法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとする決済系プラットフォームサービスを中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守をご担当いただきます。
大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。
直接的なシステム運用を担う運用統制部門の他、顧客（金融機関）や開発担当の変更要求に対するリリース担当部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、ITサービスマネージャとして網羅的な範囲を分業しながら運営しています。

【事業部紹介】
　同事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しているため、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要があります。
　近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しているため、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。決済系プラットフォームサービスでは新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれも必須
・ミッションクリティカルシステムにおけるシステム運用保守に関する経験
・経験された事業領域については、金融系にこだわらず、製造や流通、会計など他業界・他業務を経験された方も可

【歓迎要件】
・金融機関システムや決済系システムの運用保守の経験
・ServiceNowを活用し、運用システムを構築・運営・改善を実施された経験
・ISO／IEC 27001／JIS Q 27001に関する認証取得・維持にかかる活動を実施された経験
・サイバー犯罪、不正アクセスなどのインターネットセキュリティ対策を実施・推進された経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長／課長代理／主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

保守・運用マネージャ＜大規模金融インフラシステム＞

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）